従業員のモチベーションや組織のパフォーマンスに悪影響を及ぼす「リンゲルマン効果」をご存知でしょうか。 本記事では、リンゲルマン効果がどのような現象なのかを中心に、発生する原因や起こりうる弊害、発生を予防する方法について解…（続きを読む）

従業員の仕事への意欲を高める手法・考え方に「ジョブクラフティング」というものがあります。ジョブクラフティングを実施することで、従業員が高いモチベーションで働けるだけでなく、企業にも組織の生産性向上や離職率の低下といったさ…（続きを読む）

社内の交流や人間関係の構築、多様な意見の抽出に役立つ「ワールドカフェ」。通常の会議とは異なり、気軽に発言できるカフェのような雰囲気のなかで行われるのが特徴です。 本記事では、ワールドカフェの基本情報や、実施による効果・問…（続きを読む）

ハイキャリア人材の転職先としてコンサルティングファームや事業会社の経営・事業企画、M&Aに並んで人気があるのがPEファンド。今回は、PEファンドって何？という方から転職を目指す方まで、PEファンドの語源や種類、業…（続きを読む）

ビジネスシーンでよく耳にする「イニシアチブ」という言葉。どのような意味か説明できるでしょうか？ 本記事では、イニシアチブの意味やビジネスシーンでの使い方を中心に解説します。ビジネスシーンでどのようにイニシアチブを取るのか…（続きを読む）

見聞きしない日はないというほど、仕事でも日常生活でも何かと使われるようになったダイバーシティ（Diversity）。現代社会において、もっとも注目され、重要視されつつあります。 本記事では、ダイバーシティの意味や重視され…（続きを読む）

高度プロフェッショナル制度は、2019年に始まった新しい働き方に関する制度です。一定の要件をクリアした業務や労働者が対象で、対象者は労働時間と休日に関して労働基準法の規制から除外されます。 対象業務や対象者に関する厳密な…（続きを読む）

人事に携わる方々は口をそろえて、人事業務でコロナの影響を受けたのは「採用」と「研修」だと言いますが、なかでも「採用」活動の様変わりは特筆すべきものがあります。 急速に進んだリモートワークとそれに伴う面談のオンライン化は、…（続きを読む）

転職活動の中でも最も重要な要素の一つである「面接」。しかしながら、日常的に行うことではないため、完璧にできる自信のある人はほとんどいないのではないでしょうか。 この記事では、転職エージェントとして外部表彰を多数受けている…（続きを読む）

かつて経済大国として世界のビジネスを席巻してきた日本。しかし、多様性が求められる現代ビジネス環境に変化してきてからは、世界との差が開く一方です。なかでも、男女の格差は大きな課題となっていて、2016年に「女性活躍推進法」…（続きを読む）