日本の科学技術立国に向け、アカデミアと民間の雇用流動化の必要性。競争的資金、研究者の課題、転職における注意点を元アカデミアの現役ヘッドハンターが探ります。 アカデミアとの結びつき この記事原稿を書いている1月22日、日経…（続きを読む）

マネタイズの意味は？ マネタイズとは、英語では「monetize」と表記され、ラテン語の「moneta」（貨幣）に由来しています。具体的には、ビジネスやコンテンツを通じて収益を生み出すプロセスを指し、ウェブサイトやブログ…（続きを読む）

今、経営者や組織のマネジメント層にもっとも重要な資質といわれているのが「インテグリティ」です。さらに、インテグリティを持った従業員を育てれば、企業そのものの価値を高めることにもつながります。 本記事では、現代のビジネスシ…（続きを読む）

仕事や日常生活で何かしらのストレスを抱えている人は、「コーピング」によってストレスを軽減したり解消したりできるかもしれません。コーピングはビジネスシーンでも注目されるようになっており、うまく活用すれば自分のメンタルを守れ…（続きを読む）

些細な嫌味に傷ついたり、なかなか自分でモチベーション維持ができなかったりすると、「自分なんて…」と落ち込んでしまう人は多いのではないでしょうか。過度な気分の浮き沈みは、よりストレスや疲れを感じてしまう原因となります。 安…（続きを読む）

メタ認知能力は、個人の仕事力はもちろん、組織の生産性や組織力を高める能力として注目を集めています。メタ認知能力が高い人材が多い組織は、トラブルが発生しにくく、たとえトラブルが起こっても迅速に解決を図れます。 本記事では、…（続きを読む）

競争社会が激化する現代において、企業が競合優位性を獲得し、今後も成長を続けるためには「コアコンピタンス」が欠かせません。 本記事では、コアコンピタンスがどのようなものなのか解説します。また、コアコンピタンスを確立するため…（続きを読む）

同じ仕事でも人によって習得の時間や程度に違いがあることは、周知のことでしょう。この差に関係している心理学の概念が「レディネス」です。レディネスは近年、人材育成に活用できる考え方としてビジネス分野からの注目度が上がっていま…（続きを読む）

プロフェッショナルバンクの顧客を対象に、『リファラル採用』についてアンケート調査を実施いたしました（実施期間：2023年10月24日～11月2日、回答者数：259名）。 アンケート調査から浮かび上がるのは、既存の採用手法…（続きを読む）

副業の解禁、転職の一般化、定年の延長。時代が移り変わる中でキャリアを取り巻く環境も大きな変化を遂げてきました。中でも、アスリート×ビジネスという新たな分野は大きなポテンシャルを秘めているのです。本記事では、アスリートキャ…（続きを読む）