高度プロフェッショナル制度は、2019年に始まった新しい働き方に関する制度です。一定の要件をクリアした業務や労働者が対象で、対象者は労働時間と休日に関して労働基準法の規制から除外されます。 対象業務や対象者に関する厳密な…（続きを読む）

人事に携わる方々は口をそろえて、人事業務でコロナの影響を受けたのは「採用」と「研修」だと言いますが、なかでも「採用」活動の様変わりは特筆すべきものがあります。 急速に進んだリモートワークとそれに伴う面談のオンライン化は、…（続きを読む）

転職活動の中でも最も重要な要素の一つである「面接」。しかしながら、日常的に行うことではないため、完璧にできる自信のある人はほとんどいないのではないでしょうか。 この記事では、転職エージェントとして外部表彰を多数受けている…（続きを読む）

かつて経済大国として世界のビジネスを席巻してきた日本。しかし、多様性が求められる現代ビジネス環境に変化してきてからは、世界との差が開く一方です。なかでも、男女の格差は大きな課題となっていて、2016年に「女性活躍推進法」…（続きを読む）

プロフェッショナルバンクは、上場企業の女性正社員を対象に、自社における女性活躍の現状や管理職に関するアンケートを実施しました。（「PRIZMA」によるインターネット調査／有効回答数：1,024名、実施期間：2024/3/…（続きを読む）

インターネットの普及に環境問題の悪化。社会を取り巻く環境は良くも悪くも変化し続け、いまだ想像もつかない未来が待っているかもしれません。その代表例の1つとして挙げられるのがIT技術革新です。デジタル技術の革新が企業経営に大…（続きを読む）

プロフェッショナルバンクは、上場企業または従業員1,000人以上の大手企業の人事責任者・担当者を対象に、女性活躍推進の実態に関するアンケートを実施しました。（「PRIZMA」によるインターネット調査／有効回答数：1,01…（続きを読む）

ヘッドハンティングはあやしい？要注意？ ヘッドハンティングは経営者や外資系のビジネスエリートの世界で、今のところ無縁だと思っていた37歳の私。だがある日のこと、いつもと変わらず仕事をしているとヘッドハンターと名乗る男から…（続きを読む）

「ステークホルダーを巻き込む」「新しい情報をステークホルダーに向けて発信しよう」など、ビジネスシーンでよく使われる「ステークホルダー」という言葉。具体的に誰のことを指すのかしっかりと説明できるでしょうか。 本記事では、ス…（続きを読む）

少子高齢化が進み、労働人口の減少が続いていることから、人材確保は現代企業の深刻な課題となりました。従来通りの採用活動では、優秀な人材を確保できなくなってきています。 そこで多くの企業で導入が広がっているのが、「タレントプ…（続きを読む）