－ ヘッドハンターと学ぶ人事の今 －
会社にはいろいろな経営手法がありますが、そのなかで近年急速に注目を集めているのが「ホラクラシー組織」という形態です。とく…
企業が円滑な業務を行っていくうえで、社員からの信頼は不可欠な要素です。社員と企業が信頼関係で結ばれ、共に成長していくこと…
これまでWeb会議は参加者が遠方にいて、どうしても参加できないときの代替案として利用されてきました。しかし新型コロナウイ…
企業にとって非常に重要な課題の一つが「社員の定着率の向上」でしょう。新卒社員が就職後3年以内に転職する割合は業種によって…
2018年6月29日に成立した、いわゆる「働き方改革関連法案」では多様な働き方が推奨されており、そのひとつに「テレワーク…
企業で人事担当をしている方であれば、どのようにして企業に必要な人材を採用できるかに興味があるに違いありません。採用時には…
近年働き方が多様化するなかで、企業にとって必要な人材にも変化が生じてきました。以前であれば与えられた仕事を忠実にこなす社…
企業において長い間、リーダーは男性でした。男女雇用機会均等法などが制定されて女性が活躍できる場は増えたとはいえ、現在でも…
働き方が多様化している現在、社員のスキルをいかに伸ばすかは企業にとって重要な課題となっています。もちろん上司からの教えや…
研修や面談などを行っても社員のモチベーションが上がらないようなら、上司や管理職にあたる社員のサーバントリーダーシップが足…
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