「健康」は個人の責任でしょうか。会社が管理するものでしょうか。 ビジネスにおいて、健康管理と経営管理が別軸で考えられていた今までとは変わり、「健康経営Ⓡ」という概念が浸透してきています。 本記事では、「従業員が健康に働く…（続きを読む）
採用難の現代における、採用力強化の施策の1つとして注目を集めている「タレントアクイジション」をご存知でしょうか。 本記事では、タレントアクイジションの意味や、従来の採用活動との違い、タレントアクイジションを行うメリット・…（続きを読む）
社会の変化により、求められる人材は変わるものです。労働人口の減少とグローバル化によって、多くの企業で人材確保・人材育成がトップクラスの経営課題となりました。その中で、注目を集めているのが、ビジネスパーソンの分類の1つ「T…（続きを読む）
近年の労働者不足は深刻化し、人材獲得競争が激しくなっている中、社員1人ひとりのパフォーマンスを高める取り組みの重要性も高まっています。 本記事では、社員のスキルや能力を向上させ、結果的に組織にもメリットをもたらす「キャリ…（続きを読む）
多くの企業で人材確保が重要課題として挙がる中、採用力を高める採用手法として「オウンドメディアリクルーティング」が注目を集めています。 本記事では、オウンドメディアリクルーティングが必要とされている背景から、運用ポイント、…（続きを読む）
近年、HRテック（Human Resources Technology）と呼ばれる科学技術を活用し, 企業が抱える人事課題を解決する取り組みが広がっています。人事のデジタル化が進む中、HRテック領域のなかでも特に注目され…（続きを読む）
健全な組織運営を阻害してしまう「セクショナリズム」という状態をご存知でしょうか。 企業では、部門・部署・課・プロジェクトチームなど様々な小組織が集まり、1つの大きな組織を作っています。セクショナリズムは、この小組織間で生…（続きを読む）
「ホラクラシー組織」という言葉に耳馴染みがない人も多いでしょう。しかし、従来の縦型の組織構造は限界を迎えているといわれており、新しい組織構造への変革も視野に入れた経営が求められるようになってきました。 本記事では、従来の…（続きを読む）
エンパワーメントは、人材の採用や育成において近年注目を集めている概念です。世界的企業のなかには、すでに導入し、事業の成功につながっているケースも見られます。変化が激しく、優秀な人材確保が難しくなっている現代において、エン…（続きを読む）
近年、日本企業は人材に関する多くの課題を抱えています。そのため、ヒトの持つ能力や知識を資本と考える人的資源的な考え方が定着してきました。ヒトへの投資が加速するなか、人材の価値・生産性の向上を主導するのが人事部です。 本記…（続きを読む）
