新卒採用・中途採用の進め方＆成功させるためのポイントまとめ 企業の運営において、人材戦略は最重要ともいえる課題です。とくに、現役世代が減少し、人手不足が進んでいることから、人材確保に頭を抱えている企業も多いでしょう。新卒採用と中途採用のどちらに力を入れたらいいのか、迷っている企業もあるのではないでし…
内定通知書の法的効力から記載項目まで解説！作成時の注意点も要確認 企業が採用予定者に送付する「内定通知書」。採用活動のなかで、内定通知書は重要な役割を担っており、正しい知識を持っていないと内定者とトラブルになるリスクもあります。今回は、内定通知書の法的効力をはじめ、作成時に確認したい記載項目や注意事項を紹…
採用管理システムを採用するメリット＆サービスの選び方とは 採用活動は、自社の運命も、応募者の運命も左右する重大な業務です。複数の応募を並行して進行させる必要があるため、手間と時間がかかります。そのため、採用活動に変わる業務の効率を良くしたいと考えている人事担当者は多いでしょう。そんなときに導入を考…
採用マーケティングの基本！成功させるためのポイントと進め方 求める人材が集まらない、内定辞退者が多いなど、採用活動に悩む企業は多いものです。採用を制する企業がビジネスを制すと言われるほど、自社とマッチする優秀な人材の獲得は、企業の成長と利益拡大には欠かせないものとなっています。今回は、企業活動のなか…
採用コンサルティングとは？活用のメリットと依頼先の選び方について 「社員が早期退職する」「内定者が辞退する」「求める人物像にマッチする応募者が集まらない」など、採用活動に悩む企業は多いものです。採用を強化したいときに、検討したいのが「採用コンサルティング」の活用です。今回は、採用コンサルティングのサービス…
ニューノーマル時代に経営者、管理職の採用を成功させるポイント コロナウィルスの早々な終息を願っていた多くのビジネスマンは、残念ながら共存という道しか無さそうだということを徐々に受け入れ出し、それならば・・と新たな日常に適応する成長戦略や生残りの戦略を模索し始めています。経営者の中には、考えに考え抜いた…
