みなさんは「監査法人」という言葉を聞いて、どのようなイメージを思い浮かべますか？堅苦しい会計の世界？それとも、スーツ姿のビジネスエリートたちが行き交う場所でしょうか？実は、監査法人は企業社会の健全な運営を支える、なくては…（続きを読む）
フリーランスとは、組織に所属せず「個人で仕事を請け負う人やその働き方」を指す言葉です。プロフェショナルバンクはフリーランスや顧問として働く方々のキャリア支援も行っておりますが、そもそもフリーランスにはどんな種類の仕事があ…（続きを読む）
働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大によるリモートワークの普及など、さまざまな社会的要因が後押しをする形で、日本の「働き方」は多様化の一途をたどっています。1つの会社に所属し定年まで働くという従来の就労慣行はなくなり…（続きを読む）
「リモートワークの普及」「AIの発達」「年功序列や終身雇用の撤廃」などの時代背景に合わせ、個人の働き方やライフスタイルがますます多様化する現代の日本。働き手にとっては、自分の意志で自分のキャリアを形成していくことが求めら…（続きを読む）
プロフェッショナルバンクでは、CxOの転職支援を得意としているため、多くの企業に優秀なCxO人材をプレースメントしてきました。今回は、CxOとは何か、各役職の役割やメリット、導入の際の注意点を解説しています。経営者や人事…（続きを読む）
育児休業は女性のための制度ではありません！近年では、積極的に育児参加する男性も増え、それに伴い、女性のキャリア継続にも好影響を与えています。男性の育休取得率の向上については、国としても制度を拡充しており、ますますの男女共…（続きを読む）
働き方改革の推進やテレワークの普及によって、企業には“働き方”に関する新たな仕組みづくりが求められています。新しい働き方のなかでも賛否が分かれているのが「ワーケーション」です。 本記事では、ワーケーションとはどのような働…（続きを読む）
プロフェッショナルバンクは、直近1年以内に転職活動をされたハイキャリア人材を対象に、「転職活動時における行動特性」に関する調査を実施しました。 ■調査方法：「PRIZMA」によるインターネット調査 ■有効回答数：317人…（続きを読む）
従業員のモチベーションや組織のパフォーマンスに悪影響を及ぼす「リンゲルマン効果」をご存知でしょうか。 本記事では、リンゲルマン効果がどのような現象なのかを中心に、発生する原因や起こりうる弊害、発生を予防する方法について解…（続きを読む）
従業員の仕事への意欲を高める手法・考え方に「ジョブクラフティング」というものがあります。ジョブクラフティングを実施することで、従業員が高いモチベーションで働けるだけでなく、企業にも組織の生産性向上や離職率の低下といったさ…（続きを読む）
