ジョブディスクリプションとは？導入のメリット・作成方法を解説！ 日本でも近年注目を集めている「ジョブディスクリプション」の採用を検討している企業もあるのではないでしょうか。 今回は、ジョブディスクリプションとは？という基本的な内容から、注目されている背景、導入のメリット・デメリット、…
RPOとは？人事採用業務を外部委託するメリットと委託時のポイント！ 企業の事業継続、さらなる成長に欠かせないのが、「採用活動」です。必要不可欠な業務であるにもかかわらず、難易度が高く負担が大きい一面があります。一方で、採用に関する悩みは、便利なアウトソーシングすることで解決することが多い…
タレントマネジメントとは？導入の効果や進め方をわかりやすく解説 人材戦略を考えるうえで『タレントマネジメント』が注目され、導入する企業が増えています。タレントマネジメントは、人事戦略に悩む企業の解決策として大きな効果が期待できる一方で、導入はそう簡単ではありません。 今回は、タレント…
定年後の「再雇用制度」で企業が知っておくべき注意点＆やるべきこと 「高齢者雇用安定法」が改正され、企業には従業員を65歳まで雇用する義務が課されました。企業は、定年制度の廃止や定年の引き上げ、退職者を再雇用する『再雇用制度』の導入など、法律に沿った措置を取る必要があります。一方で、定年…
【企業向け】適性検査とは？活用方法と主な17種類の特徴まとめ 適性検査の導入や変更を検討している採用担当者や、経営者も多いでしょう。しかし、適性検査は非常に多くの種類があり、得られる情報も異なるため、どれを選べばよいか悩むものです。 そこで今回は、適性検査を選ぶうえで知っておきたい…
レジリエンスとは？ストレスと向き合って折れない心と強い組織を作る！ 組織力アップやメンタルヘルス対策において、『レジリエンス』という言葉を聞いたことがある人は多いでしょう。ストレス社会ともいわれる現代では、すべてのビジネスパーソンや組織に求められる力で、多くの企業で積極的に取り入れる動き…
3位年収、2位残業、1位は？コロナ禍で高まったハイクラス人材の転職指標／転職動機とエンゲージメント調査 離職を防ぐカギは会社の柔軟性や改革スピードにあり プロフェッショナルバンクに登録する経営人材、ハイクラス人材（平均年収1,075万円、平均年齢45歳／2021年3月現在）を対象に、転職動機とそれに関するエンゲージメントに…
【人事部向け年末調整ガイド】対象になる人や作業手順を徹底解説 毎年年末になると必ず対応が迫られる『年末調整』。初めて対応する、または経験が浅い経営者や人事部の担当者のなかには、何から始めたら良いのか分からないという人もいるのではないでしょうか。 今回は、書類作成や年末調整しなければ…
在宅勤務導入でよくある5大トラブルと解決策を解説！～事業者向け～ 新型コロナウイルスの影響で、『在宅勤務』が一気に普及しました。初めて在宅勤務という働き方を導入した企業も多いでしょう。有用性が広く知られるようになった在宅勤務ですが、さまざまな問題が発生している企業も出てきています。 今…
36協定の基礎知識｜時間外労働の限度時間や違反時の罰則に要注意！ 企業の経営者や労務担当者は、『36協定』の詳細を把握しておかなければなりません。協定を締結していなかった・規定を守っていないとなると、法律違反となってしまいます。「36協定や労働基準法をよく知らなかった」では済まない問題…
