フリーランスとは、組織に所属せず「個人で仕事を請け負う人やその働き方」を指す言葉です。プロフェショナルバンクはフリーランスや顧問として働く方々のキャリア支援も行っておりますが、そもそもフリーランスにはどんな種類の仕事があ…（続きを読む）
働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大によるリモートワークの普及など、さまざまな社会的要因が後押しをする形で、日本の「働き方」は多様化の一途をたどっています。1つの会社に所属し定年まで働くという従来の就労慣行はなくなり…（続きを読む）
「リモートワークの普及」「AIの発達」「年功序列や終身雇用の撤廃」などの時代背景に合わせ、個人の働き方やライフスタイルがますます多様化する現代の日本。働き手にとっては、自分の意志で自分のキャリアを形成していくことが求めら…（続きを読む）
プロフェッショナルバンクでは、CxOの転職支援を得意としているため、多くの企業に優秀なCxO人材をプレースメントしてきました。今回は、CxOとは何か、各役職の役割やメリット、導入の際の注意点を解説しています。経営者や人事…（続きを読む）
育児休業は女性のための制度ではありません！近年では、積極的に育児参加する男性も増え、それに伴い、女性のキャリア継続にも好影響を与えています。男性の育休取得率の向上については、国としても制度を拡充しており、ますますの男女共…（続きを読む）
働き方改革の推進やテレワークの普及によって、企業には“働き方”に関する新たな仕組みづくりが求められています。新しい働き方のなかでも賛否が分かれているのが「ワーケーション」です。 本記事では、ワーケーションとはどのような働…（続きを読む）
プロフェッショナルバンクは、直近1年以内に転職活動をされたハイキャリア人材を対象に、「転職活動時における行動特性」に関する調査を実施しました。 ■調査方法：「PRIZMA」によるインターネット調査 ■有効回答数：317人…（続きを読む）
従業員のモチベーションや組織のパフォーマンスに悪影響を及ぼす「リンゲルマン効果」をご存知でしょうか。 本記事では、リンゲルマン効果がどのような現象なのかを中心に、発生する原因や起こりうる弊害、発生を予防する方法について解…（続きを読む）
従業員の仕事への意欲を高める手法・考え方に「ジョブクラフティング」というものがあります。ジョブクラフティングを実施することで、従業員が高いモチベーションで働けるだけでなく、企業にも組織の生産性向上や離職率の低下といったさ…（続きを読む）
社内の交流や人間関係の構築、多様な意見の抽出に役立つ「ワールドカフェ」。通常の会議とは異なり、気軽に発言できるカフェのような雰囲気のなかで行われるのが特徴です。 本記事では、ワールドカフェの基本情報や、実施による効果・問…（続きを読む）
