“働く人”を通じて豊かな未来を創造する

私たちは、“働く人”が自身の才覚を存分に発揮し活躍することが、あらゆる企業の成長の推進力となり、社会の持続的な発展の原動力となると考え、その活躍の促進により豊かな未来を創り出すことを使命としております。

BUSINESS
プロフェッショナルバンクの事業

HEADHUNTING
ヘッドハンティング

クライアントから経営課題・事業課題をお伺いし、その課題解決のためのインパクトプレーヤーをプロフェッショナルバンク独自の手法で探し出し、クライアント経営者・事業責任者と共に移籍を促進していく事業です。クライアントの事業成長のカギを握るやりがいのある仕事です。

RECRUITMENT
人材紹介(転職支援)

クライアントにおける人材獲得の課題をお伺いし、コンサルタントがプロフェッショナルバンクの人材リストから条件にマッチする人材を紹介します。クライアントと求職者のどちらも担当するスタイルなので、採用コンサルティングと転職コンサルティングの両方を担うやりがいのある仕事です。

CREED
プロフェッショナルバンク信条

01

豊かにいい仕事を楽しく

自らが手掛ける仕事に誇りを持ち、常に前向きに取り組みます。仲間の仕事に敬意を払い、チームワークを重んじ、お互いを高め合います。

02

人に信頼され、親しまれる人であれ

社会的良識に従って裏表なく誠実に行動し、公平公正を心がけ、責任を全うします。Give Give Give!の精神で気配りを忘れず、人と人とのつながりを大切にします。

03

自分自身がプロフェッショナルであれ

高いモラルを堅持しながら研鑽を重ね、常に自分自身のレベルの向上を目指します。日々変化する社会環境を念頭に、成功に甘んじることなく創意工夫を重ねます。

INTERVIEW
社員インタビュー

SUPPORT
社員の活躍支援

社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
多様な働き方
フレックス制度

業務状況やクライアント・候補者の予定に合わせて柔軟に働けるフレックス制度を導入。コンサルタントはコアタイムなしのスーパーフレックス、その他の内勤勤務者はコアタイムがあります。

多様な働き方
モバイル勤務型テレワーク

コンサルタントは、業務効率の向上を図ることを目的として、移動時間を利用し、働く場所を柔軟に運用することが可能なモバイル勤務型テレワークを導入しています。

人材育成
オンボーディング制度

入社したメンバーが基本理念や事業内容、カルチャー、ルール、マナーなどを理解し、早期に活躍できるよう、経営メンバーを中心としたオンボーディングプログラムを用意しています(新卒社員は約1ヶ月間、中途社員は3日間)。

人材育成
外部ビジネス研修

外部のビジネス研修を無料で受講できる制度を設けています。当社は、社員一人一人が成長することで、より良い組織を創っていけると考え、社員への投資を重要視しています。

ABOUT US
数字で見るプロフェッショナルバンク

創業年
2004

創業直後から営む人材紹介とヘッドハンティング分野で実績を重ね、認知度も高くなりました。現在は、東京、大阪にオフィスを構えています。

従業員数
138

創業以来少しずつ仲間が増え、今では100名を超える組織へと成長しました。カルチャーフィットを重視した少数精鋭の組織です。

平均年齢
37.2

20、30代が約6割を占める活気あふれた会社です。2018年より新卒採用もスタートし、フレッシュな人材も増え、前進するエネルギーはますます高まっています。

社員の男女比率

プロフェッショナルバンクの仕事に性別は関係ありません。誰にでも責任のある仕事が任せられます。その人次第で、キャリアアップできる環境を整えています。

管理職の男女比率

男女を問わず本人の能力と意欲次第で、責任のある仕事が任せられます。男性だから、女性だからという風潮はありません。

離職率
5.7
%
(一般的な離職率は15%)

入社後のサポートや働きやすい環境を整えていることもあり、離職率は非常に低いです。多くの社員が仕事の魅力や働く価値を見つけ出し、長く働いています。

産休後の復帰率
100
%

産休後の復帰率は100%です。産休・育休から復帰した女性社員のほとんどが短時間勤務制度を利用し活躍しています。

※2022年4月1日現在

MESSAGE
人の人生に寄り添うからこそ
自分の人生も豊かにしてほしい

プロフェッショナルバンクは企業の成長に寄与し、世の中に変革をもたらす能力を持つ「インパクトプレイヤー」の採用支援を軸とした人材会社として着実に成長を続けてきました。

私たちのミッションは、クライアントへの採用支援を通じて、社会全体の豊かな未来づくりに貢献していくことです。そのために私たちが掲げているのは「Give Give Give!」の精神。一人では成し得ない事もチームなら可能と考え、常に周囲と協力し合いながら創意工夫し、相手を思いやりながら誠実に取り組む事で一つ一つのミッションを成し遂げています。

そんな私たちが求める人材は、仲間の仕事に敬意を払い、チームワークを重んじることができる人。そして自らが手掛ける仕事に責任を持ち、常に前向きに取り組む人です。

プロフェッショナルバンクでは、若いうちから核となって活躍する事も多く、日々の業務の中で企業の経営層の方々や、優秀人材の方々と接することにより社会に与える影響や責任も大きく自己の成長スピードが加速される環境を持っています。

企業や人とのコミュニケーションビジネスに関心のあるあなたのやる気と熱意と想像力で、従来の枠にとらわれない斬新なコミュニケーションシーンを、プロフェッショナルバンクで私たちと一緒に創造してみませんか。

採用担当
写真上段左より 常務取締役執行役員 組織開発本部長:高本・人事総務部長:小原、下段左より 採用担当:浅田・松内・小林
FROM THE PRESIDENT

当社代表よりみなさまへ

ITをはじめとする技術革新やグローバル化により、企業を取り巻く環境はより短期間に変化し続けています。私たちプロフェッショナルバンクは、『働く人を通じて豊かな社会を実現する』という基本理念のもと、クライアントが求める、課題解決に大きなインパクトを与えられる“インパクトプレイヤー”の紹介にこだわり、事業を展開しております。

代表取締役社長 兒玉 彰

大切にしたい思い

働く会社を選ぶ。これは人生の中で最も大きな選択肢の一つです。
誰もが持つ成長願望、達成願望、貢献願望、この3つを満たせる会社をご紹介することで、求める企業において最大の成果・効果を出すことが可能です。ひとりの能力で、会社は更にその先にある社会は、劇的に変化する。幸いにしてこれを私たちは日々目の当たりにすることができています。 たとえ私たち自身に経験や知見がなくとも、一番適したマッチングを実現することで社会は変えられる。この事を誇りに思い充実した日々を過ごしています。

社員の人柄が資産

私は人材ビジネスに従事する一員として1番大切なものは人柄だと思っています。とりわけ当社ではチームで一つ一つの採用ミッションを成し遂げていきます。それぞれのミッションはいずれも重要な案件であり、一人では成し得ない事もチームなら可能です。そこで問われるのは知見、知識よりも常に話し合いながら創意工夫し誠実に取り組むことです。当社の社員は皆、相手を思いやり、楽しみながら仕事に取り組んでいます。

一緒に働きませんか?

社会に出たら大きなインパクトを与えられる仕事がしたい。そんな方にチーム一丸で機会を提供する会社です。

豊かにいい仕事を楽しく

当社の社員の信条です。この想いに賛同できて一緒に未来を創造いただける方の応募を心よりお待ちしています。

REQUIREMENT INFO
募集要項や選考フローはこちらをご覧ください