当社のカルチャー
自らが手掛ける仕事に誇りを持ち、常に前向きに取り組みます。仲間の仕事に敬意を払い、チームワークを重んじ、お互いを高め合います。
社会的良識に従って裏表なく誠実に行動し、公平公正を心がけ、責任を全うします。「Give Give Give!」の精神で気配りを忘れず、人と人とのつながりを大切にします。
高いモラルを堅持しながら研鑽を重ね、常に自分自身のレベルの向上を目指します。日々変化する社会環境を念頭に、成功に甘んじることなく創意工夫を重ねます。
プロフェッショナルバンクで磨けるもの
01.人材サービスのプロとしての高度な専門性
ヘッドハンティングサービスを提供する人材会社は数が限られ、そのスキルを得られる場は希少です。プロフェッショナルバンクのメンバーは、日頃から企業の経営者やハイクラスの候補者と直接やりとりをし、信頼関係を築いていきます。そして双方のご縁をつなぐという重要な役割を果たしながら、ヘッドハンターとしての専門性を高めていくことができます。
02.社会に大きなインパクトを与える経験
ヘッドハンティングで獲得する人材は、移籍した企業の即戦力として企業成長を促進します。その人材が生み出す成果は日に日に大きくなり、やがて社会に大きなインパクトを与えるでしょう。このように、ヘッドハンティングを通して企業成長に貢献する実感を得ながら、社会にも影響を与える経験が得られます。
03.本質に向き合う姿勢
ヘッドハンティングでは、転職市場にいない転職潜在層にアプローチします。その過程では、他者に信頼される人間力や企業と人材が求めるものを理解する力、それを魅力的に伝える力が不可欠です。このような力を育むなかで、“物事の本質に向き合う姿勢”が養われていきます。
04.物事を主体的に推進する力を磨ける環境
プロフェッショナルバンクには、若手が主軸となって仕事を進める機会が豊富に存在します。上司や先輩などのサポートを受けながら自走力を鍛えていけば、主体的に物事を推進する力がさらに強化され、自らの強みとなるでしょう。
05.今後につながる人的ネットワーク
「Give Give Give!」の精神とチームワークを重視するカルチャーは、プロフェッショナルバンクの特徴です。社内の風通しは良く、メンバー同士がフランクにコミュニケーションをとる光景が日常的に広がっています。このような社内のつながりや、社外で得られたクライアントとの人的ネットワークは、今後ビジネスパーソンとして活躍する上で大きな糧となります。
はたらく環境
プロフェッショナルバンクでは「“働く人”を通じて豊かな未来を創造する」ための環境を構築し、安心して働ける制度や取り組みを用意しています。
成長支援
メンバーの活躍や自発的な学びを支援するために、さまざまな制度や施策を設けています。一人ひとりが最大限の能力を発揮できる土壌がここにあります。
チームメンバーの声
私たちが大切にしている「Give Give Give!」などの価値観は、日々の業務やチームのなかに浸透しています。プロフェッショナルバンクで働くメンバーのリアルな声を紹介します。
新卒入社後から経営レイヤー、ハイレイヤー人材と話す機会があり、自分自身の視座が上がっていく実感がありました。若手のうちからさまざまな業界・職種に関わることで、幅広いキャリアにつながるような経験も得られています。
資格取得支援制度を利用して、国家資格であるキャリアコンサルタントを取得しました。採用面談について体系的に学ぶことができ、日々さまざまな候補者と話す上で非常に役立っています。