事業の全体像
プロフェッショナルバンクでは「“働く人”を通じて豊かな未来を創造する」を基本理念に掲げ、法人・個人向けにヘッドハンティングなどの人材サービスやコンサルティングを展開しています。クライアントは製造・建設・IT・サービス業界の企業など多岐にわたり、経営職や技術職・専門職などの即戦力人材の採用をサポートすることで、企業の成長を支えています。
私たちが解決する課題
企業の成長や存続のためには、適切な人材の採用が欠かせません。しかし、即戦力人材が採用できない、自社の知名度が低い、競合が多く採用が難しい、ニッチなポジションを託せる人材が見つからないなどの課題を抱えている企業は少なくないでしょう。
プロフェッショナルバンクはこのような状況を踏まえ、企業が必要とする人材を見つけ出し、企業への移籍を後押しします。
業務の流れ
人材採用のプロであるヘッドハンターが、採用候補者の要件定義から候補者リスト作成、アプローチ、面談、そして内定承諾まで一気通貫でサポートします。一般的な人材紹介は、顕在化した候補者の行動に左右される「待ちの採用手法」とも言えます。しかしヘッドハンティングは、私たちが企業に適した人材を能動的に見つけ出し、転職意思がない人にも直接アプローチしていく「攻めの採用手法」です。
ヘッドハンティングの流れ
求める人材を定義し、母集団を形成
契約完了後に、独自のデータベースなどを活用しながら人材要件に合う候補者のピックアップを始めます。一定の基準に従って候補者を選定し、ロングリストと呼ばれる母集団を形成します。
徹底したリサーチのもと候補者リストを作成
企業と打ち合わせを行い、ロングリストの候補者をヘッドハンターが実際にアプローチする対象者へと絞っていき、ショートリストと呼ばれるリストを作成します
コンサルタントやアシスタントと協働してプロジェクトを進行。求人要望にあった人材のサーチ計画を立案するプロジェクトマネジメント業務や、あらゆるネットワークと独自の手法を用いたリサーチ業務を行います。
様々な手法を駆使して効果的にアプローチする
候補者へ手紙やメール、電話などを活用して一人一人にコンタクトを取り、面談へと誘導します。
ヘッドハンターと候補者で面談を行う
面談を通じて、候補者のキャリアプランや目標、転職意志などを伺います。それらの情報をもとに、クライアントが希望する人材の理想像や要件とマッチするか判断します。
クライアントと候補者で面談を行う
クライアントと候補者が直接コミュニケーションを取ります。面接ではなく、面談であることが重要なポイントです。面談は相互理解を深め入社後のエンゲージメントを向上させることを目的としており、複数回に渡って実施されます。
入社に向けて最終調整を進める
候補者の転職意向が高まった段階で、待遇や給与などのオファーを提示し最終的なすり合わせを行います。また内定が決まってから入社までの間も、転職がスムーズに進むよう丁寧にフォローします。
クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉などを実施。リサーチャーやアシスタントと連携し、ベストソリューションを実現するためのコンサルティングを遂行します。
当社の人材紹介の流れ
希望する人材要件の確認
クライアントからお問い合わせを受けた後、求める人材の要件を詳細にヒアリングし、そのニーズを的確に把握します。
データベースを活用し人材を見つける
ヘッドハンティングサービスとは異なり、転職活動中の人材から探し出します。その後、人材要件にマッチしたスキルや経験を持つ候補者をクライアントに推薦します。
候補者の情報をクライアントに提示し、面接を推奨する
候補者の経験やスキルセットなどの情報をクライアントに提供し、その候補者がクライアントの求める要件に合致していることを説明します。これにより、クライアントが候補者との面接を進めるかどうかの判断を支援します。
内定にむけて候補者の選考支援を行う
書類選考通過後、クライアントと候補者の面接の日程調整や、面接後クライアントからのフィードバックを取得し、候補者のサポートを行います。
入社に向けて最終調整を進める
入社が決まった後も丁寧にサポートし、内定者が安心して新しい職場でスタートできるよう最後まで支援します。
クライアントの声
プロフェッショナルバンクは、企業のニーズに応じたきめ細やかなサポートで高く評価されています。実際にご支援させていただいたクライアントからは、ヘッドハンティングでの転職潜在層への堅実なアプローチや企業成長の要となる人材の採用実績などに対して、感謝の声をいただいています。
企業担当者さま
転職者の方
実績紹介
チームメンバーの声
プロフェッショナルバンクでは、コンサルタントやリサーチャーなど多様な職種のメンバーが協力して働いています。メンバーからは、企業成長を支える採用に貢献できる点や、採用を通じてその企業の未来を共に作りあげている実感を持てる点がモチベーションになっている、などの声が寄せられています。
ヘッドハンティングという手法により、転職を検討していない方にも人生の選択肢を与えられるところが魅力的で入社を決意しました。プロフェッショナルバンクは悩んでいるときに寄り添ってくれるメンバーが多く、仲間の優しさに支えられて今があると実感しています。
メンバーの人柄が良いところに惹かれて入社しました。入社してからは、クライアントや求職者の方に対して、今の自分が最大限できるか何か考え、行動しています。「○○さんのおかげです」と言っていただけることが一番のやりがいです。