IPOを見据えCFOを迎えたい

クライアントは画期的な技術をお持ちである少数精鋭のスタートアップでした。今回の採用に関して経営陣の方自ら積極的にリードされ、密なコミュニケーションを取ることができました。
そのため、決まった採用フローではなく候補者様に合わせた面談手法や回数、内容をご提案させていただきお時間をいただけたことが成功につながったと感じております。
最終的には、経営陣の方から候補者様への想いをきちんとお伝えていただいたことが候補者様の心に響きご入社を決めていただきました。