IPOを見据えCFOを迎えたい

多くの人材紹介会社からの紹介はあり、複数名の面接実施は実現できておりました。しかし、当社の求める人材にはお会いできず採用が長期化していました。
今回ご入社された方は、まさに理想の人材でした。ご転職活動をされていない方だったため、候補者のフックポイントや心情を都度共有いただき面談を実施しました。
我々への理解を深めていただき想いを伝えることができたことが、採用成功につながったと感じています。

クライアントは画期的な技術をお持ちである少数精鋭のスタートアップでした。今回の採用に関して経営陣の方自ら積極的にリードされ、密なコミュニケーションを取ることができました。
そのため、決まった採用フローではなく候補者様に合わせた面談手法や回数、内容をご提案させていただきお時間をいただけたことが成功につながったと感じております。
最終的には、経営陣の方から候補者様への想いをきちんとお伝えていただいたことが候補者様の心に響きご入社を決めていただきました。