同業他社の技術部門の優秀なマネジャーは希少であり、転職市場で見つけることができず、プロフェッショナルバンクへ依頼しました。いくつかの候補企業から人材を面談へ誘導してもらい、その中で最も理想に近かった人材を採用することができました。

また、候補者の志向や移籍を検討する際にフックになるポイントを事前に共有してもらえたので、面談時に当社の課題や仕事の魅力を感じてもらえるよう準備することができました。

クライアントの工場を実際に見学し検討していただく段階で、候補者の方は既に企業の課題について考えていらっしゃいました。自分の力が必要とされている使命感に心が動かされたようです。新規事業領域のノウハウを持つ人材の採用に成功したクライアントは事業拡大に一層拍車をかけることができたと聞いています。