税理士事務所の所長後継者がいない

同業で経営感覚のある人材を一般の採用で獲得するのは難しいと考えていました。加えて、経営を継いでくれる優秀な人材が見つかるまでは社内外に公にならないように採用活動をしたいと思い、プロフェッショナルバンクへ依頼しました。

大手税理士事務所の優秀な方々も多数紹介してくださり、面談していくうちに当事務所に合うのはどのような人材なのかが明確になっていきました。今回は独立経験をお持ちで事務所を経営する大変さややりがいを理解している方を採用することができました。

友人と共に創業し、不満や不安はありつつもなるべく見ないように日々過ごしてきた候補者にとって、今回の話は自分自身を真剣に見つめ直す良いきっかけになったようです。頭では移籍を望みつつも、現職への思い入れもありなかなか踏み切れずにいたところに、事業に対する所長の誠意こもったお話が響いたのでしょう。