CEOの後任候補者が欲しい

社長後任ポジションとして、公募することが難しい中、過去実績のあるプロフェッショナルバンクへ相談致しました。会社や私のことをよく理解してくれており、求めている方を推薦いただけた思っております。ご提案いただけた選考の進め方に関しまして、面接（選考）でなく面談として進めたことが結果につながること実感できました。

クライアントの工場見学の実施。また、社長や投資元のファンド担当者との密なコミュニケーションを取ることで働く環境、案件の理解、求める人物像をイメージすることができました。候補者へ求人票だけでは伝わらない内容を訴求できたと思っております。何より、クライアントの社長自らが候補者の意向に合わせたカジュアル面談を実施いただけたこともあり、最後は社長と仕事をしたいと移籍を決意いただけました。