近年、日本企業は人材に関する多くの課題を抱えています。そのため、ヒトの持つ能力や知識を資本と考える人的資源的な考え方が定着してきました。ヒトへの投資が加速するなか、人材の価値・生産性の向上を主導するのが人事部です。 本記…（続きを読む）

「ジョブローテーション」という言葉を耳にしたことがあるビジネスパーソンは多いでしょう。しかし、ジョブローテーションにはどのような目的やメリットがあり、なかには導入が向かないケースがあることをご存知でしょうか。 本記事では…（続きを読む）

転職が一般化された現代ビジネスでは、「キャリア選択」を自分自身の思いで実現できるようになりました。これに伴い、「キャリアの転換期」を迎えるビジネスパーソンが増えています。 トランジション（キャリアの転換期）を乗り越えるこ…（続きを読む）

ピグマリオン効果という心理学から成る考え方が、ビジネスシーン、とくに人材育成の側面で注目されています。 人材育成において、このピグマリオン効果を利用することで、部下の成果は向上することがわかっています。ただし、ピグマリオ…（続きを読む）

ビジネスの成功者たちのことを、敬意を込めてファーストペンギンと呼びます。本記事では、ファーストペンギンと呼ばれる所以を、由来となるペンギンの習性や特徴、人物事例から紐解いていきます。 ファーストペンギンとは？ ビジネスに…（続きを読む）

WEB制作会社に採用サイトの構築を任せきりにした結果、自社の魅力が伝わらず、応募がない（少ない）という課題をお持ちの方は多いのではないでしょうか？自社の採用サイトも商品やサービスを販売するように、マーケティング視点を取り…（続きを読む）

人事・採用担当者が各部や組織力強化を目指すなかで、社員のスキル・能力を分類して管理し育成や採用に活用するには、「人材ポートフォリオ」の作成・運用がおすすめです。 今、企業規模を問わず、人材ポートフォリオへの期待が高まって…（続きを読む）

エグゼクティブという言葉から経営者やお金持ちを想像する人が多いと思いますが、意味や定義をはっきりとは理解していない人もまた多いのではないでしょうか？今回は、ビジネスシーンで使われる「エグゼクティブ」の意味や定義をご紹介し…（続きを読む）

時代の変遷により“多様性社会”への注目度は日に追うごとに高まりを続けますが、一体どのような取り組みを実施すればよいのでしょうか。今回は、“多様性社会”と密接に関係するインクルージョンについて解説します。実際の取り組み事例…（続きを読む）

世界に誇る日本の技術力。近年では、各企業が持つ技術の融合によって、さらなる技術革新が進んでいます。今回はオープンイノベーションについてまとめました。 オープンイノベーションとは？ オープンイノベーションとは、自社技術と自…（続きを読む）