私はヘッドハンターとして、在籍されている会社・業界でご活躍されている方々と日々お目にかかる機会を頂戴しております。そのような方々からのお話はとても興味深く、刺激をいただいていると共に、お会いできた方に対して、勝手ながら「…（続きを読む）
一生に一度の人生なのだから、自分が本当にやりたいことをやる。社会人10年目に突入し、自分が新卒だった時と比較して世の中の風潮が大きく変わり、そのような風潮が強くなったように感じています。 転職エージェントとして日々求職者…（続きを読む）
「英語がマスト」というイメージが先行するコンサル業界ですが、実態はどうなのでしょうか？20年にわたりコンサルティングファームへの転職支援を行ってきたプロフェッショナルバンクが考える「未経験からコンサル」転職について、本記…（続きを読む）
HR領域の社会的トピックに対する市場調査とデータ分析を実施するプロフェッショナルバンクのHR研究所は、在宅勤務と出社勤務の両立が可能な業界に属する企業の経営者/人事担当者を対象に、働き方に関する制度運用の意図や文化の違い…（続きを読む）
HR領域の社会的トピックに対する市場調査とデータ分析を実施するプロフェッショナルバンクのHR研究所は、在宅勤務と出社勤務の両立が可能な業界で勤務しているビジネスパーソンを対象に、働き方や働きやすさに対する意識を調査しまし…（続きを読む）
3人が集まって話し合えば、優れた知恵が生まれることを意味することわざ「三人寄れば文殊の知恵」、一度は耳にしたことがあると思いますが、もし、その内の1人が言いたいことを言えていない環境だったとしたら…。もっと良い知恵（結論…（続きを読む）
戦略コンサルティング業界は、企業の経営課題を解決し、未来を描くプロフェッショナルが集う場です。その魅力的な報酬やキャリアの可能性から、転職市場でも常に注目を集めています。しかし、戦略コンサルへの転職には、高いスキルと専門…（続きを読む）
「エグゼクティブ」と聞くと、多くの人が「社長」や「役員」「富裕層」といったイメージを抱くのではないでしょうか。しかし、その定義を正しく説明できる人は意外と少ないかもしれません。また、将来的にエグゼクティブを目指したいと考…（続きを読む）
FASとはファイナンシャル・アドバイザリー・サービスの略称で、企業の財務や経営に関する支援を行う会社のことです。本記事ではFASの業務内容と役割、コンサルティングファームや他の企業との違い、業界情報や転職事情について解説…（続きを読む）
2022年7月の＜女性活躍推進法＞の改正により301人以上の企業に公表が義務化された「男女の賃金格差」、2026年には101人以上の企業にも公表の義務化が検討されています。男女の賃金格差是正に向けた取り組みを行っているも…（続きを読む）
転職の面接で「転職理由（退職理由）は何ですか？」と質問されると、どう答えるべきか悩む人も多いのではないでしょうか。実はこの質問には、面接官なりの明確な意図があります。 本記事では、面接官が転職理由を聞く本質や、好印象を与…（続きを読む）
CHROとは？どんな役職？ CHRO（Chief Human Resources Officer）は、企業における最高人事責任者を指します。CHROは、人事全般の戦略を策定し、実行する役割を担い、企業の成功に欠かせない重…（続きを読む）
