デール・カーネギーの言葉には、読むたびに新しい発見があります。 前回に引き続き、私の心に残る彼の一節を、今回も皆さまにお届けしたいと思います。 Success is getting the most out of wha…（続きを読む）
「目標はあってもゴールはない」。この言葉は常に頭の片隅にある言葉です。 仕事でもプライベートでも、明確な目標を掲げて努力を重ねることで、達成感や成長を感じることができます。しかし、目標をひとつクリアした瞬間、不思議とすぐ…（続きを読む）
コンサルティングファームへの転職を考えると、「激務」「残業が多い」「ワークライフバランスがとりにくい」といったイメージが気になる方も多いのではないでしょうか。特に家族やパートナーの理解が必要なライフステージにある20代・…（続きを読む）
コンサルティングファームで働く上で、このまま現職に居続けるべきか、それとも違う会社へ転職すべきか、などキャリアに悩む機会は度々訪れるのではないでしょうか。 ライフイベントやキャリアの方向性を見直すタイミングで「ポストコン…（続きを読む）
候補者の方と面談していると、案件紹介の冒頭でよく出てくる質問があります。「Big4って、どこが自分に合うのでしょうか？」——これに“唯一解”はありません。なぜなら、志望軸の置き所（業界×機能×働き方×グローバル）で“正解…（続きを読む）
経営コンサルとは 経営コンサルタントとは、企業や組織が直面する経営課題を解決するために、経営全般を幅広く支援する専門家のことです。業界や業種を問わず、経営戦略の立案や事業改善、業務効率化など、企業が持続的に成長するための…（続きを読む）
HR領域の社会的トピックに対する市場調査とデータ分析を実施するプロフェッショナルバンクのHR研究所は、45歳～50代の人材の採用経験がある企業に属する経営者および人事責任者/人事担当者を対象に、「ミドル・シニア人材の採用…（続きを読む）
HR領域の社会的トピックに対する市場調査とデータ分析を実施するプロフェッショナルバンクのHR研究所は、45歳以上で転職または転職活動をしたことのある45歳～50代のビジネスパーソンを対象に、「ミドル・シニア人材の転職」に…（続きを読む）
HR領域の社会的トピックに対する市場調査とデータ分析を実施するプロフェッショナルバンクのHR研究所は、30代前半の平均年収が近しい500万円前後の各業界（参照：厚生労働省 賃金構造基本統計調査）で働く30歳～34歳の正社…（続きを読む）
総合コンサルとは 総合コンサルとは、戦略立案からIT導入、業務改革までを一貫して支援するコンサルティングファームです。本セクションでは、その役割や重要性を解説します。 総合コンサルの立ち位置と役割 総合コンサルタントは、…（続きを読む）
コンサル業界への転職やキャリアアップを目指すビジネスパーソンの間で、「MBA（経営学修士）」取得の必要性や有効性が注目されています。しかし、実際にMBAを取得するべきか、取得することでどんなメリットがあるのか、そもそもメ…（続きを読む）
「コンサルタントなら年収2000万円も可能」──そんなフレーズを耳にして、現在事業会社の経営企画や事業企画、マーケティング部門にいる方や、公認会計士・税理士など専門資格職の方、あるいはITコンサル企業に勤める方の中にも「…（続きを読む）
