2020年４月には大企業、2021年４月には中小企業へ適用された「同一労働同一賃金」とはどのような制度なのでしょうか。本記事では同一労働同一賃金が適用されることになった背景や同一労働同一賃金の重要な3つの整備、メリット・…（続きを読む）
MBOは目標管理制度の1つで、目標の達成度で評価を行うものです。日本企業でも多く採用されているものの、ノルマを課して達成を促す成果主義の側面ばかり注目されてきました。しかし、本来のMBOを導入すれば、組織の強化や生産性・…（続きを読む）
政府が掲げる「2020年までに指導的地位に占める女性を30％」の目標は、「2020年代の早期達成」へと時間軸が延長されながらも強化方針が継続されています。それに伴い、上場企業や大手企業を中心とした「女性管理職」の人材争奪…（続きを読む）
2023年10月から始まるインボイス制度導入にあたり、個人事業主やフリーランスの方に向けて、インボイス制度導入の目的や概要とその影響について、簡単にわかりやすく解説しています。 インボイス制度とは？ 2023年10月1日…（続きを読む）
近年、「CSR」への注目が高まり、取り組む企業が増加しています。これから取り組み開始を目指している企業も多いなか、経営者や人事担当者であればCSRの正確な意味や具体的な活動を把握しておきたいところです。 本記事では、CS…（続きを読む）
成長するために、常に前を向いて進み続けることは良いことです。しかし、成長のヒントは前だけにあるとは限りません。たまには過去を振り返ることも必要で、経験という宝の山が成長スピードを加速させてくれるでしょう。今回はそんな振り…（続きを読む）
昨今の日本において、上場企業を中心に「社外取締役」の設置が増えています。単語の意味からして外部から着任した取締役であることは何となくわかるものの、その役割や意義、任期などについては不明な方も多いと思います。 当記事では、…（続きを読む）
労働安全衛生法の改正により2015年12月から社員の心理的負担の程度を把握する「ストレスチェック」が企業に義務付けられました。本記事では「ストレスチェック」が義務化された背景やストレスチェック実施までの流れ、実施後に企業…（続きを読む）
ライフスタイルの変化や働き方改革によって、働き方や働く人のニーズは多様化しました。一方で、少子高齢化によって現役世代は減少傾向にあり、企業は理想の人材を確保することが難しくなっています。企業も時代の変化に合わせて、多様な…（続きを読む）
近年普及してきた採用手法「ダイレクトリクルーティング」の導入を考えている企業は多いのではないでしょうか。ダイレクトリクルーティングでは、企業が求める人物像に近い優秀な人材を確保しやすく、大小問わず多くの企業で導入が進んで…（続きを読む）
