－ ヘッドハンターと学ぶ人事の今 －
多くの企業にとって、中途採用は人事の重要な業務の柱です。ですが、回復傾向にあるとはいえ、今も不安定な景気動向から、採用に…
「ジョブホッパー」という言葉をご存じでしょうか？この言葉自体、良い意味で使われることはあまりありません。1ヵ所の会社で長…
「人材の育成」という課題は、何もフレッシュマンだけに適用されるものではありません。むしろ、複数のプレイヤーを束ねるマネー…
公益財団法人「日本生産性本部」が定期的に行っている新入社員の意識調査の結果が、2016年7月に発表されました。それによる…
株式会社リクルートホールディングスの研究機関、リクルートワークス研究所。人材が活きる企業経営と、一人ひとりが活き活きと働…
子育てをしながら働く女性は、近年ますます増えています。こうした状況の中、重視しなくてはならないのが産休・育休制度です。正…
企業にとって人材は大きな力であ優秀な若手を獲得する「ポテンシャル採用」のメリットと成功に必要な5つのことり、資産でもあり…
心の不調である「メンタルヘルス不調」は、この10年ほどのあいだにかなり認知度が高まりました。そしてその患者数が増加傾向に…
組織の中で生きるビジネスマンにとって、「役職」は非常に大きな意味を持ちます。ところが近年、このマネージャーというポジショ…
いわゆる「ブラック企業」の代名詞ともいえる超過勤務。日常的に長時間勤務を強いることさえ違法であるというのに、「手当」など…
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