変化が激しく、将来の予測が難しい現代社会において、企業は取り巻く環境の変化に迅速かつ柔軟に対応しなければなりません。そのなかで注目されているのが、「自律型人材」の育成です。 今回は、自律型人材の意味と特徴を解説し、自律型…（続きを読む）
ダイバーシティの促進や働き方改革が進み、就業環境に縛られることなく、多様な人材が働く現代社会。時代の大きな変化に伴い、コミュニケーションに課題を感じている企業が増えています。その中で、注目を集めているのが、「アサーティブ…（続きを読む）
次々と進んでいる大企業の副業解禁。企業側は少子高齢化による労働力不足、労働者側は多様な働き方を望むことから、副業解禁の流れは止まりそうにありません。副業解禁の可否は企業の魅力を図る一つの物差しとなりつつあり、日本の職場を…（続きを読む）
2020年４月には大企業、2021年４月には中小企業へ適用された「同一労働同一賃金」とはどのような制度なのでしょうか。本記事では同一労働同一賃金が適用されることになった背景や同一労働同一賃金の重要な3つの整備、メリット・…（続きを読む）
MBOは目標管理制度の1つで、目標の達成度で評価を行うものです。日本企業でも多く採用されているものの、ノルマを課して達成を促す成果主義の側面ばかり注目されてきました。しかし、本来のMBOを導入すれば、組織の強化や生産性・…（続きを読む）
2023年10月から始まるインボイス制度導入にあたり、個人事業主やフリーランスの方に向けて、インボイス制度導入の目的や概要とその影響について、簡単にわかりやすく解説しています。 インボイス制度とは？ 2023年10月1日…（続きを読む）
近年、「CSR」への注目が高まり、取り組む企業が増加しています。これから取り組み開始を目指している企業も多いなか、経営者や人事担当者であればCSRの正確な意味や具体的な活動を把握しておきたいところです。 本記事では、CS…（続きを読む）
成長するために、常に前を向いて進み続けることは良いことです。しかし、成長のヒントは前だけにあるとは限りません。たまには過去を振り返ることも必要で、経験という宝の山が成長スピードを加速させてくれるでしょう。今回はそんな振り…（続きを読む）
労働安全衛生法の改正により2015年12月から社員の心理的負担の程度を把握する「ストレスチェック」が企業に義務付けられました。本記事では「ストレスチェック」が義務化された背景やストレスチェック実施までの流れ、実施後に企業…（続きを読む）
ライフスタイルの変化や働き方改革によって、働き方や働く人のニーズは多様化しました。一方で、少子高齢化によって現役世代は減少傾向にあり、企業は理想の人材を確保することが難しくなっています。企業も時代の変化に合わせて、多様な…（続きを読む）
