アメリカは転職大国だと言われていますが、日本とは働く人の転職に対する意識も企業の中途採用のあり方も大きく異なっています。私は、アメリカのカルフォルニア州で4年ほど人材ビジネスに関わって来ましたが、日本人は転職に際して大半…(続きを読む)
30代も半ばを過ぎると求人が激減するので、少し前までであれば「35歳、転職限界説」がまことしやかに囁かれたものだ。今でも若いほどに求人数が多い傾向は変わりないが、直近の求人倍率の上昇は、若手だけでなく30代後半から40代…(続きを読む)
東京八王子から愛知尾張へ、広島から金沢へ。というように、ヘッドハンティングをきっかけに転職する方は、転居を伴う場合が結構多い。首都圏から関西圏という都市間での転居だけでなく、地方から地方、都市圏から地方という転居もしかり…(続きを読む)
オリンピック需要で沸く女性ニーズとは 東京オリンピック開催が決定してから1年が経過した。ほとんどの日本人は今のところ何ら影響がないだろうが、東京湾岸部では既に変貌が始まっている。晴海や豊洲、有明などの周辺は地価が高騰し、…(続きを読む)
優秀であればあるほど、その人材を自社に招き入れたいと思う企業は多くなる。 関連記事としてこちらも併せてご覧ください ヘッドハンティングは怪しい?いえいえ、選ばれた優秀な方だけにスカウトしています。 それが2社の場合もあれ…(続きを読む)
サッカーワールドカップ・ブラジル大会の幕が開けた。世界トップクラスの選手が集い、躍動するボールの行方に一喜一憂する日々が始まる。サッカーファンとして4年に一度の楽しい時間。ところが、私の場合、フィールドを走り回る有名な選…(続きを読む)
現職先の仕事に邁進している方。それによって満足度が高ければ、それは素晴らしいことだと思います。またそういう方こそ、私共ハンティング会社がお声かけする方でもあります。 私共からの突然の連絡に多くの方は、何故自分にという驚き…(続きを読む)
ターゲットを特定する2つのパターン 関連記事としてこちらも併せてご覧ください ヘッドハンターのターゲットの見つけ方 ヘッドハンティングで初めてお会いするターゲットの方から必ず聞かれることがある。 「誰から自分のことを聞い…(続きを読む)
女性の管理職が増えない日本、その理由。 もともとは秋の七草の一つである草花「なでしこ」。だけど、「なでしこ」という言葉を聞くと活躍する日本女性を思い浮かべますよね。「なでしこジャパン」や「なでしこリーグ」とサッカー界では…(続きを読む)
転職にリスクはつきもの ヘッドハンティングは、転職活動をしていない人たちに突然声をかけていくもの。そして、「まずは話でも聞いてみようか」とお会いしてくれた候補者のほとんどが下記のような反応をする。 「守るべき家族がいて年…(続きを読む)