朝は定時に出社して、夕方5時まで仕事。それでも片付かない業務は残業して帳尻を合わせる…。これが、日本の大多数の労働スタイルです。私たちは長らく、こうした働き方が当たり前のものだと思ってきました。ですが、その「働き方の常識…（続きを読む）

定年を迎えても、まだまだ働きたい。そうした意欲を持つ高齢者は大勢います。一方で、経験豊富な高齢者は企業にとっても貴重な労働力です。うまくマッチングできれば双方にメリットが生まれるはずですが、そこがなかなかうまくいきません…（続きを読む）

その安定性が求職者にとって大きな魅力となってきた食品業界。その安定業界にあっても、こと人材採用に関しては、将来を見越した変動が起こりつつあるといわれています。業界の外側から、人材コンサルタントの目を通して垣間見える実情に…（続きを読む）

ゆとり教育を受けて育ったいわゆる「ゆとり世代」のうち、独特の嗜好や価値観を持った層を指して「さとり世代」と呼ぶことがあります。1990年代生まれのこの層が、新卒として企業に就職する時期を迎えましたが、少々厄介な問題が企業…（続きを読む）

すっきりとシンプルに装丁された、伊賀泰代著「採用基準」（ダイヤモンド社／2012年11月9日発売）が今回のテーマ。タイトルだけ見ると「採用担当向けの虎の巻」のように思われるかもしれません。確かにそうした面もあるのですが、…（続きを読む）

コンピューター関連の話題の中では、今一番ホットなAI（人工知能）。それは私たちの企業活動そのものを、大きく変える可能性を持っています。先般、野村総研から発表されたレポート「ロボット・人工知能がもたらす産業への影響」を読み…（続きを読む）

20世紀を通じて産業界で進められてきた機械化は、コンピューターの進歩と普及によって、大きく加速しました。そして今、AI（人工知能）との融合が活発に進められています。そうした動きの陰で、多くの職業が衰退し、消え去っていきま…（続きを読む）

企業が活動を進めていくためには、構成員である個人同士のコミュニケーションがスムーズであることが必要です。ところが、そこに問題を抱えている企業は少なくありません。なぜ、そのようなことになるのでしょうか？そして、どのように解…（続きを読む）

片付けても片付けても、仕事が終わらない。そんな悩みを持つビジネスパーソンは多いはずです。しかし、その原因はあなたの能力ではなく、時間の使い方のせいかもしれません。今回は、中島聡著「なぜ、あなたの仕事は終わらないのか スピ…（続きを読む）

日本企業が世界のトップシェアを争っている産業ロボット業界。東洋経済オンラインでは「ファナックの食品ロボ、3年で5倍成長のワケ」という記事を2013年6月の時点で公開しています。 近年では、従来とは異なる業界での需要が高ま…（続きを読む）