現職先の仕事に邁進している方。それによって満足度が高ければ、それは素晴らしいことだと思います。またそういう方こそ、私共ハンティング会社がお声かけする方でもあります。 私共からの突然の連絡に多くの方は、何故自分にという驚き…（続きを読む）

ターゲットを特定する２つのパターン 関連記事としてこちらも併せてご覧ください ヘッドハンターのターゲットの見つけ方 ヘッドハンティングで初めてお会いするターゲットの方から必ず聞かれることがある。 「誰から自分のことを聞い…（続きを読む）

女性の管理職が増えない日本、その理由。 もともとは秋の七草の一つである草花「なでしこ」。だけど、「なでしこ」という言葉を聞くと活躍する日本女性を思い浮かべますよね。「なでしこジャパン」や「なでしこリーグ」とサッカー界では…（続きを読む）

転職にリスクはつきもの ヘッドハンティングは、転職活動をしていない人たちに突然声をかけていくもの。そして、「まずは話でも聞いてみようか」とお会いしてくれた候補者のほとんどが下記のような反応をする。 「守るべき家族がいて年…（続きを読む）

８割の人は転職しても給与は上がらない まず最初に見ていただきたいのは、このデータ。今年７月に厚生労働者が公表した労働市場分析レポートによると、何と約８割の人が転職後、給与が「変わらない」か「減少した」と答えています。つま…（続きを読む）

ある日、IT業界のエンジニア(38)のオフィスに突然電話がかかって来る。 「●●会社の社長が、新プロジェクトの責任者としてあなたをご指名で必要とされています。私は、その代理人としてご連絡をしておりまして…&#…（続きを読む）