コンピューター関連の話題の中では、今一番ホットなAI（人工知能）。それは私たちの企業活動そのものを、大きく変える可能性を持っています。先般、野村総研から発表されたレポート「ロボット・人工知能がもたらす産業への影響」を読み…（続きを読む）
20世紀を通じて産業界で進められてきた機械化は、コンピューターの進歩と普及によって、大きく加速しました。そして今、AI（人工知能）との融合が活発に進められています。そうした動きの陰で、多くの職業が衰退し、消え去っていきま…（続きを読む）
企業が活動を進めていくためには、構成員である個人同士のコミュニケーションがスムーズであることが必要です。ところが、そこに問題を抱えている企業は少なくありません。なぜ、そのようなことになるのでしょうか？そして、どのように解…（続きを読む）
多くの企業にとって、中途採用は人事の重要な業務の柱です。ですが、回復傾向にあるとはいえ、今も不安定な景気動向から、採用にあたってはどうしても慎重にならざるを得ません。そんな中途採用の実態をより詳細に調査したレポートが、リ…（続きを読む）
「人材の育成」という課題は、何もフレッシュマンだけに適用されるものではありません。むしろ、複数のプレイヤーを束ねるマネージャークラスの人材こそ早期育成を図り、チームとしての実績を向上させなければなりません。ここでは、管理…（続きを読む）
公益財団法人「日本生産性本部」が定期的に行っている新入社員の意識調査の結果が、2016年7月に発表されました。それによると、「働き方は人並みで十分だ」と考える新人は60％近くにも達しています。年を追うごとに変化する「働く…（続きを読む）
株式会社リクルートホールディングスの研究機関、リクルートワークス研究所。人材が活きる企業経営と、一人ひとりが活き活きと働ける社会の実現を目指し、さまざまな調査研究活動を行っています。今回は同所が2013年に発表した提案書…（続きを読む）
子育てをしながら働く女性は、近年ますます増えています。こうした状況の中、重視しなくてはならないのが産休・育休制度です。正しく理解し実施することが、女性社員が安心して働ける環境を整えることにつながります。 産休・育休は正当…（続きを読む）
企業にとって人材は大きな力であり、資産でもあります。ですが、社員一人ひとりが持っている能力をさらに伸ばし、業務に反映させるためには、さまざまな形での教育を施す必要があります。ところが、その社員教育という部分に問題を抱えて…（続きを読む）
心の不調である「メンタルヘルス不調」は、この10年ほどのあいだにかなり認知度が高まりました。そしてその患者数が増加傾向にあることも、すでに広く知られています。そのため、心の健康を保つためのメンタルケアの重要性が、ますます…（続きを読む）
