人的資本経営の重要性が高まり続ける現代において、その名の通りヒトに対する投資を重要な経営戦略として位置付けている会社が増えています。それに伴い、人材紹介会社は年々増え続けていますが、むやみやたらに人材紹介会社との取引を増…（続きを読む）
テクノロジーの発展により、現代の企業はこれまでになかった経営リスク「レピュテーションリスク」に直面しています。 本記事では、レピュテーションリスクがどのようなものなのか、その意味や発生する原因・被害について詳しく解説しま…（続きを読む）
従業員の満足度や会社に対する不満、ストレス状況を把握できれば、従業員エンゲージメントの向上につながる施策を講じることができます。調査方法にはいくつかありますが、「パルスサーベイ」であれば他の調査よりも手軽に導入・実施が可…（続きを読む）
時間とお金、手間をかけて新しい人材を採用しても、「期待されたほど活躍できていない」「早期退職してしまった」など、採用のミスマッチが起きるケースは珍しくありません。 採用のミスマッチ対策に有効なのが、「コンピテンシー面接」…（続きを読む）
プロフェッショナルバンクに登録しているハイクラス人材（平均年収1,197万円、平均年齢47.3歳／2024年1月現在）を対象に、『生成AIのビジネス活用状況』についてアンケートを実施いたしました。（実施期間：2024/1…（続きを読む）
マネタイズの意味は？ マネタイズとは、英語では「monetize」と表記され、ラテン語の「moneta」（貨幣）に由来しています。具体的には、ビジネスやコンテンツを通じて収益を生み出すプロセスを指し、ウェブサイトやブログ…（続きを読む）
今、経営者や組織のマネジメント層にもっとも重要な資質といわれているのが「インテグリティ」です。さらに、インテグリティを持った従業員を育てれば、企業そのものの価値を高めることにもつながります。 本記事では、現代のビジネスシ…（続きを読む）
仕事や日常生活で何かしらのストレスを抱えている人は、「コーピング」によってストレスを軽減したり解消したりできるかもしれません。コーピングはビジネスシーンでも注目されるようになっており、うまく活用すれば自分のメンタルを守れ…（続きを読む）
些細な嫌味に傷ついたり、なかなか自分でモチベーション維持ができなかったりすると、「自分なんて…」と落ち込んでしまう人は多いのではないでしょうか。過度な気分の浮き沈みは、よりストレスや疲れを感じてしまう原因となります。 安…（続きを読む）
メタ認知能力は、個人の仕事力はもちろん、組織の生産性や組織力を高める能力として注目を集めています。メタ認知能力が高い人材が多い組織は、トラブルが発生しにくく、たとえトラブルが起こっても迅速に解決を図れます。 本記事では、…（続きを読む）
