人事・採用担当者が各部や組織力強化を目指すなかで、社員のスキル・能力を分類して管理し育成や採用に活用するには、「人材ポートフォリオ」の作成・運用がおすすめです。 今、企業規模を問わず、人材ポートフォリオへの期待が高まって…(続きを読む)
エグゼクティブという言葉から経営者やお金持ちを想像する人が多いと思いますが、意味や定義をはっきりとは理解していない人もまた多いのではないでしょうか?今回は、ビジネスシーンで使われる「エグゼクティブ」の意味や定義をご紹介し…(続きを読む)
時代の変遷により“多様性社会”への注目度は日に追うごとに高まりを続けますが、一体どのような取り組みを実施すればよいのでしょうか。今回は、“多様性社会”と密接に関係するインクルージョンについて解説します。実際の取り組み事例…(続きを読む)
世界に誇る日本の技術力。近年では、各企業が持つ技術の融合によって、さらなる技術革新が進んでいます。今回はオープンイノベーションについてまとめました。 オープンイノベーションとは? オープンイノベーションとは、自社技術と自…(続きを読む)
2020年以降、社会情勢の変化をきっかけに多くの企業が急速にテレワークへの移行を余儀なくされました。近年では、新たなワークスタイルとして、ハイブリッドワークが注目されています。 本記事では、ハイブリッドワークが導入される…(続きを読む)
現代の企業において、優秀な人材を採用し、定着させることは成長に欠かせない要素です。だからこそ、激化する人材獲得競争の中で、企業が求める人材を引き付けるためには、戦略的な採用広報が不可欠です。本記事では、採用広報の重要性と…(続きを読む)
合理的かつ効率的な組織を構築し、長く成長を続けるためには、従業員の能力を活かせる環境づくりが重要となります。そこで採用されているのが「組織デザイン」です。 本記事では、組織デザインと実施時に重要な要素に加え、組織を再構築…(続きを読む)
近年採用活動における適性検査の種類は多岐にわたっており、導入や変更を検討している採用担当者や、経営者からすればどれを選べばよい良いのか迷ってしまうことも多いのではないでしょうか。 本記事では、適性検査の種類を実施目的別に…(続きを読む)
適性検査というと、新卒採用や中途採用で取り入れられるイメージがありますが、近年は社内向けに適性検査を導入するケースも増えてきました。しかし、適性検査は非常に多くの種類があり、得られる情報も異なるため、どれを選べばよいか悩…(続きを読む)
近年企業経営において「コンピテンシー」という、人間の根源的な特性を意味する概念が重要視されています。 本記事では、コンピテンシーの定義から歴史的な背景、関連語との違いや活用されるシーン、メリットや企業において導入する上で…(続きを読む)