転職が一般化された現代ビジネスでは、「キャリア選択」を自分自身の思いで実現できるようになりました。これに伴い、「キャリアの転換期」を迎えるビジネスパーソンが増えています。 トランジション（キャリアの転換期）を乗り越えるこ…（続きを読む）
ピグマリオン効果という心理学から成る考え方が、ビジネスシーン、とくに人材育成の側面で注目されています。 人材育成において、このピグマリオン効果を利用することで、部下の成果は向上することがわかっています。ただし、ピグマリオ…（続きを読む）
ビジネスの成功者たちのことを、敬意を込めてファーストペンギンと呼びます。本記事では、ファーストペンギンと呼ばれる所以を、由来となるペンギンの習性や特徴、人物事例から紐解いていきます。 ファーストペンギンとは？ ビジネスに…（続きを読む）
近年、人的資本経営への注目が高まり、企業の成長や競争力強化において「人材ポートフォリオ」の重要性が急速に拡大しています。多様なスキルや価値観を持つ人材を戦略的に管理・活用することで、組織全体のパフォーマンスや企業価値の向…（続きを読む）
時代の変遷により“多様性社会”への注目度は日に追うごとに高まりを続けますが、一体どのような取り組みを実施すればよいのでしょうか。今回は、“多様性社会”と密接に関係するインクルージョンについて解説します。実際の取り組み事例…（続きを読む）
世界に誇る日本の技術力。近年では、各企業が持つ技術の融合によって、さらなる技術革新が進んでいます。今回はオープンイノベーションについてまとめました。 オープンイノベーションとは？ オープンイノベーションとは、自社技術と自…（続きを読む）
2020年以降、社会情勢の変化をきっかけに多くの企業が急速にテレワークへの移行を余儀なくされました。近年では、新たなワークスタイルとして、ハイブリッドワークが注目されています。 本記事では、ハイブリッドワークが導入される…（続きを読む）
現代の企業において、優秀な人材を採用し、定着させることは成長に欠かせない要素です。だからこそ、激化する人材獲得競争の中で、企業が求める人材を引き付けるためには、戦略的な採用広報が不可欠です。 本記事では、採用広報の意味と…（続きを読む）
本記事では、ビジネスにおける「成長」をテーマとした考え方の1つとして、コンフォートゾーンとの向き合い方について解説します。組織の成長・個人の成長の方法として、ぜひお役立てください。 コンフォートゾーンとは？ コンフォート…（続きを読む）
過去の在籍社員（アルムナイ）を社外資産として捉え、ビジネスチャンスを広げる企業が増えてきました。中でも、アルムナイからの「戻りたい！」という声に耳を傾け、採用チャネルの1つとして有効に活用している事例も増えています。 今…（続きを読む）
