IT技術革新をはじめ、劇的な変革を遂げてきた近年、日本はそのスピードに追い付いているでしょうか。DX関連の良い面ばかりに目を向けず、日本が今抱える「人材不足」にしっかりと向き合う必要があるのです。 そこで、今回は「リスキ…（続きを読む）
“リーダーシップ”は聞いたことあるけれど、“フォロワーシップ”って何？と思う方が多いでしょう。実は、組織力を向上させるためには、フォロワーシップを高めていく必要があるのです。 今回は、リーダーを支える「フォロワーシップ」…（続きを読む）
人材不足や生産性の低下、加えて高い離職率など、日本企業はさまざまな課題を抱えています。解決に苦慮している企業も多いのではないでしょうか。 「ウェルビーイング」の考え方を取り入れれば、現在抱えている課題を解決できるかもしれ…（続きを読む）
たかほー！ プロ野球では、勝利すると球団のマスコットキャラクターとともに「ほー！」と叫んでファンが喜びを表現するのです！ さて、日本のプロ野球界、現役時代に“出戻り移籍”した選手って意外と少ないと感じます。 やっぱり古巣…（続きを読む）
変化が激しく、将来の予測が難しい現代社会において、企業は取り巻く環境の変化に迅速かつ柔軟に対応しなければなりません。そのなかで注目されているのが、「自律型人材」の育成です。 今回は、自律型人材の意味と特徴を解説し、自律型…（続きを読む）
ダイバーシティの促進や働き方改革が進み、就業環境に縛られることなく、多様な人材が働く現代社会。時代の大きな変化に伴い、コミュニケーションに課題を感じている企業が増えています。その中で、注目を集めているのが、「アサーティブ…（続きを読む）
政府が掲げる「2020年までに指導的地位に占める女性を30％」の目標は、「2020年代の早期達成」へと時間軸が延長されながらも強化方針が継続されています。それに伴い、上場企業や大手企業を中心とした「女性管理職」の人材争奪…（続きを読む）
成長するために、常に前を向いて進み続けることは良いことです。しかし、成長のヒントは前だけにあるとは限りません。たまには過去を振り返ることも必要で、経験という宝の山が成長スピードを加速させてくれるでしょう。今回はそんな振り…（続きを読む）
昨今の日本において、上場企業を中心に「社外取締役」の設置が増えています。単語の意味からして外部から着任した取締役であることは何となくわかるものの、その役割や意義、任期などについては不明な方も多いと思います。 当記事では、…（続きを読む）
社員のスキルをすべて把握して、適切に人材育成を進めていく。頭では分かっていても、簡単にできることではありません。人材育成や会社の成長を促進するためには、現状を把握し的確なレールの上を走る必要があるのです。そのレールを示し…（続きを読む）
