企業の継続的な成長には欠かせない採用活動。必要不可欠な業務であるからこそ、その難易度は高く、人事部門の重要な役割として位置づけられています。一方で、人事は採用以外の役割もあるため、人事部門の負担が大きくなっているのも事実…（続きを読む）
人的資本経営の重要性が高まり続ける現代において、その名の通りヒトに対する投資を重要な経営戦略として位置付けている会社が増えています。それに伴い、人材紹介会社は年々増え続けていますが、むやみやたらに人材紹介会社との取引を増…（続きを読む）
我々ヘッドハンターは、クライアントの要望にお応えするべく、どのような状況の中でも最善を尽くし活動しています。非常に高い成功率を誇るヘッドハンティングですが、そのすべてが上手くいくという訳ではありません。様々な原因から失敗…（続きを読む）
副業の解禁、転職の一般化、定年の延長。時代が移り変わる中でキャリアを取り巻く環境も大きな変化を遂げてきました。中でも、アスリート×ビジネスという新たな分野は大きなポテンシャルを秘めているのです。本記事では、アスリートキャ…（続きを読む）
「健康」は個人の責任でしょうか。会社が管理するものでしょうか。 ビジネスにおいて、健康管理と経営管理が別軸で考えられていた今までとは変わり、「健康経営Ⓡ」という概念が浸透してきています。 本記事では、「従業員が健康に働く…（続きを読む）
ホークス球団、12連敗。 なんと、南海ホークス時代以来の54年ぶりの不名誉な記録だそうです…。 さて、この不名誉な記録の何が恐ろしいかというと、“前兆がなかった”ということです。では、定量を振り返らせてください。 12連…（続きを読む）
ビジネスの成功者たちのことを、敬意を込めてファーストペンギンと呼びます。本記事では、ファーストペンギンと呼ばれる所以を、由来となるペンギンの習性や特徴、人物事例から紐解いていきます。 ファーストペンギンとは？ ビジネスに…（続きを読む）
時代の変遷により“多様性社会”への注目度は日に追うごとに高まりを続けますが、一体どのような取り組みを実施すればよいのでしょうか。今回は、“多様性社会”と密接に関係するインクルージョンについて解説します。実際の取り組み事例…（続きを読む）
世界に誇る日本の技術力。近年では、各企業が持つ技術の融合によって、さらなる技術革新が進んでいます。今回はオープンイノベーションについてまとめました。 オープンイノベーションとは？ オープンイノベーションとは、自社技術と自…（続きを読む）
2020年以降、社会情勢の変化をきっかけに多くの企業が急速にテレワークへの移行を余儀なくされました。近年では、新たなワークスタイルとして、ハイブリッドワークが注目されています。 本記事では、ハイブリッドワークが導入される…（続きを読む）
