採用活動は、自社の運命も、応募者の運命も左右する重大な業務です。複数の応募を並行して進行させる必要があるため、手間と時間がかかります。そのため、採用活動に変わる業務の効率を良くしたいと考えている人事担当者は多いでしょう。そんなときに導入を考…（続きを読む）
「社員が早期退職する」「内定者が辞退する」「求める人物像にマッチする応募者が集まらない」など、採用活動に悩む企業は多いものです。採用を強化したいときに、検討したいのが「採用コンサルティング」の活用です。今回は、採用コンサルティングのサービス…（続きを読む）
コロナウィルスの早々な終息を願っていた多くのビジネスマンは、残念ながら共存という道しか無さそうだということを徐々に受け入れ出し、それならば・・と新たな日常に適応する成長戦略や生残りの戦略を模索し始めています。経営者の中には、考えに考え抜いた…（続きを読む）
近年企業は、急速にWeb会議を導入するようになりました。遠隔地にいる社員も会議に参加できるので、大変便利な方法です。しかし、会議時間が長引いたり結論が出なかったりするケースも少なくありません。もちろんWeb会議に限らず、…（続きを読む）
企業の経営者や人事担当者の方であれば、社員の離職を防ぎできるだけ長く勤務してほしいと願っていることでしょう。そのためには、社員や従業員の満足度を的確に把握しなければなりません。従業員満足度を測るのは簡単なことではありませ…（続きを読む）
企業が円滑な業務を行っていくうえで、従業員からの信頼は不可欠な要素です。従業員と企業が信頼関係で結ばれ、共に成長していくことで企業はより一層成長していきます。 しかし、残念ながら離職してしまったり、在籍はしているもののや…（続きを読む）
これまでWeb会議は参加者が遠方にいて、どうしても参加できないときの代替案として利用されてきました。しかし新型コロナウイルスの影響により、多くの企業が3密を避けるためにWeb会議の導入を検討しています。 会議はみんなが一…（続きを読む）
企業にとって非常に重要な課題の一つが「社員の定着率の向上」でしょう。新卒社員が就職後3年以内に転職する割合は業種によって異なりますが、大卒に限ってもおよそ3割から6割、高卒や中卒ではそれ以上の割合です。したがって企業は社…（続きを読む）
2018年6月29日に成立した、いわゆる「働き方改革関連法案」では多様な働き方が推奨されており、そのひとつに「テレワーク」が挙げられます。 オフィスに出社しないこの働き方は、2019年12月以降世界各国で感染拡大が進んだ…（続きを読む）
企業で人事担当をしている方であれば、どのようにして企業に必要な人材を採用できるかに興味があるに違いありません。採用時には必ず面接を行わなければなりませんが、その時にどのような質問をするか、どのようなポイントに注目するかが…（続きを読む）
