日頃、当たり前のように使っているスマートフォン、よく電車の中で使っている人を見かけます。 SNSで周りと交流をしたり、ゲームをしたり使い方は人それぞれです。 しかし、携帯電話（ガラケー）が世の中に出始めたころは、今のよう…（続きを読む）
ゲーム業界を担当して長くなりますが、面白い取り組みをしている企業が多くなってきて非常に楽しく、仕事をさせて頂いております！ 「最近、面白いなと感じたものは、アカツキ社の『PONG!PONG!』があります。」 デジタル卓球…（続きを読む）
優秀な営業マン&ウーマンは、お客様から宿題をもらうのが上手だということは、よく聞く話だと思います。 次のアポイントに繋げるために、お客様の問い掛けに敏感にキャッチして約束を取り付ける。そして、そのアポイントでは、…（続きを読む）
M&Aとは、『Mergers（合併）and Acquisitions（買収）』の略で、大企業が海外展開を行う際に行われるものをイメージすると思いますが、実は、このM&Aは大企業に限らず中小企業にはなくては…（続きを読む）
転職を考えている理由はみな様々。 ・会社の将来が不安だ ・会社が倒産するかも、リストラの対象に入る ・業界の先行きが不安だ ・上長とあわない、嫌い ・社風があわない、あわせるのに疲れた ・ほかにやりたい仕事がある ・職種…（続きを読む）
転職回数が多いことは、一般的には活動上不利だと言われます。まず定着性の心配、また飽きっぽい、評価されていないのでは？という見方もされる企業様もあるのは事実です。 ただ、この仕事をしていて思うのですが、必ずしも不利だけでは…（続きを読む）
先日、クライアントのひとつである外資系戦略ファームの採用セミナーに参加をしてきました。 休日にも関わらず100名近くの来場者で溢れ、有意義な時間となった。 この企業は、トップ３（MBB）のひとつで「結果に拘るコンサルティ…（続きを読む）
どの業界でも感じる所でありますが、仕事をするにあたっての「介在価値」を考える事が重要と思っております。 特にAIが台頭してきて、飛躍的にテクノロジーが発展している現在では、より顕著にみられると思います。 「あと10年で無…（続きを読む）
「廃業・事業承継のしかた事典」なる本を読みました。 この本には、 ①会社のたたみ方、譲り方 ②現状把握と今後の選択のポイント ③後継者への事業承継 ④Ｍ＆Ａによる事業承継 ⑤上手な廃業のしかた ⑥倒産・再生の手続き ⑦そ…（続きを読む）
転職希望者の方で、「次は企画の仕事をしたい」と希望される方が、多いように思います。クリエイティブな仕事、新しい企画を考える企画部門でやりたいと。キャリアを発展させていくご志向としてポジティブでとても良いことだと。 一方で…（続きを読む）
