99%定着するヘッドハンティング
ヘッドハンティングで採用した人材が定着・活躍・成長ができる理由
ヘッドハンティングが成功する秘訣とは
ヘッドハンティング手法の選考の特徴を知る
ヘッドハンティングされた人の気持ちとは
ヘッドハンティング手法で声をかける候補者の心理を知る
ヘッドハンティングとは
ヘッドハンティング手法と他採用手法の違いを知る
女性の管理職が増えない日本、その理由。 もともとは秋の七草の一つである草花「なでしこ」。だけど、「なでしこ」という言葉を聞くと活躍する日本女性を思い浮かべますよね。「なでしこジャパン」や「なでしこリーグ」とサッカー界では…（続きを読む）
転職にリスクはつきもの ヘッドハンティングは、転職活動をしていない人たちに突然声をかけていくもの。そして、「まずは話でも聞いてみようか」とお会いしてくれた候補者のほとんどが下記のような反応をする。 「守るべき家族がいて年…（続きを読む）
８割の人は転職しても給与は上がらない まず最初に見ていただきたいのは、このデータ。今年７月に厚生労働者が公表した労働市場分析レポートによると、何と約８割の人が転職後、給与が「変わらない」か「減少した」と答えています。つま…（続きを読む）
ある日、IT業界のエンジニア(38)のオフィスに突然電話がかかって来る。 「●●会社の社長が、新プロジェクトの責任者としてあなたをご指名で必要とされています。私は、その代理人としてご連絡をしておりまして…&#…（続きを読む）
