生成AI

最近、生成AIの話題を日常生活でもよく耳にするようになりました。少し前までは専門的なツールというイメージが強かったのですが、今ではアートから仕事の効率化まで、さまざまな場面で活用されています。特に気になるのは、生成AIが「どこまで人の役に立つのか」という点です。

例えば、生成AIで作られたイラストや文章。私もいくつかのツールを試してみましたが、驚くほど高いクオリティで、短時間で完成します。

仕事の一環としてスカウト文面例や企業向け提案書を作成する際にも試してみましたが、基本的な土台を作るには非常に便利です。ただ、どこか無機質な部分が残るため、最終的には自分の言葉や表現で手を加える必要を感じます。

また、生成AIは人材紹介の分野にも大きな可能性を秘めていると感じます。たとえば、候補者のスキルや経験をもとに、適切な企業をリストアップしたり、企業が求める人物像に近い候補者を提案したりする作業が効率化されるかもしれません。それでも、人と人をつなぐ仕事の核心部分、つまり候補者や企業担当者の思いを汲み取り、どう伝えるかは、やはり人間にしかできない部分だと感じます。

さらに生成AIを業務において効果的に活用するには、自分の業務プロセスを整理し、それを言語化してAIに伝える技術が求められると感じています。この整理のプロセス自体が、私自身の仕事を見直す良い機会にもなっています。どの業務をAIに任せるべきか、そして自分が注力すべき部分は何なのかを考える中で、改めて仕事の本質に向き合うことができました。

最近感じるのは、生成AIの広がりが、自分たちの仕事の価値を見直すきっかけにもなっているということです。AIに任せられる部分を任せることで、私たちはより人間らしい部分、つまり候補者や企業に寄り添うことに集中できるようになるのではないかと考えています。

技術の進化に少し怖さを感じることもありますが、変化を前向きに捉え、自分たちの仕事の新しい可能性を探っていきたいと思います。