ヘッドハンターの独り言
自分の「コンフォートゾーン」を超えるキャリア論
皆さんは、【コンフォートゾーン（英語：Comfort zone）】＝【人が快適に安住できる安心した空間のこと】をご存じですか？
私はこの言葉を大学時代の恩師から教わったのですが、通常人は誰しも自分の【Cゾーン】に身を置く事を選びがちであり、そこにいるだけでは新たな成長機会を得ることができないという考え方です。
皆さんにとっての【Cゾーン】はどのような環境や状態に表すことができるでしょうか。
Cゾーンの種類を自身のキャリアに当てはめて考えるとすると、自身が所属している企業や部署、より細かい部分でいうと取り組んでいる業務内容など、様々な形で当てはめることができます。
では、どうすればCゾーンを出ることができるのでしょうか？
方法としては、自社内での部署異動や昇格(業務内容の変化)、転職など多様に選択肢はあるかと思います。
ここからは私個人の考えですが、【挑戦＝challenge】する事が1番の大きなきっかけとなるのではないかと考えます。本人の意志とは関係のない形での環境変化だけに頼らず、あくまで自ら挑戦する道を選択することで、自身が成長することを目的とした、より前向きな形で世界を広げていくことができるのではないでしょうか。
日々我々がお声がけをさせていただく皆様にとって、【Cゾーンを超えるために】どのような選択肢があるのか、可能性を広げるきっかけづくりになれるような存在でありたいと思っております。キャリアについて一度立ち止まり考えたいといった方がいらっしゃいましたら、いつでもお声がけいただけますと幸いです。
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