ヘッドハンターの独り言
頑張ろう！就職氷河期の同世代
最近、自社の新卒採用活動に関わる中、しばしば自分の頃ってどうだったかなと思い返すことがある。
1990年代後半~2000年代前半に新社会人となったいわゆる就職氷河期世代。
かくいう私もその一人なのだが、あの頃の新卒採用市場は改めて特殊な環境だったと思う。なかなか、内定が獲得できず苦労している先輩、友人、後輩は本当に多かった。
現在、ヘッドハンターとして活動する中、様々な業界のクライアントから多数寄せられるのは、『自社には30代後半~40代半ばの部課長クラス、ミドルマネージャークラスが本当に少ない。そういった人材を獲得したい』というものだ。
『その頃、採用を絞ったのは貴社ですよね？』という突っ込みが出かかりそうになるが、それは何とか飲み込んでいる。
日々、同世代の優秀な方々とお会いする機会も非常に多い。仕事もプライベートも多忙な方が多いが、そんな皆様に改めてこの言葉を送りたい。
『頑張ろう！就職氷河期世代 我々の希少価値は高いのだ！』
