多くのクライアントは1年間で契約されていますが、ご要望に応じて契約更新を実施しておりますので、10年以上もサポートを継続している企業もございます。
パートナーコンサルティングは、単一ポジションのヘッドハンティング依頼とは異なって、経営戦略に伴った人員計画の策定から採用成功までを一貫してサポートするものになります。その為、年間数名~数十名の採用をフルサーチヘッドハンティング、指名ハンティングの手法を組み合わせながら実施するものです。複数の人材を採用するにあたり、ヘッドハンティングの計画、サーチ活動、アプローチ等々の期間も単体ポジションのヘッドハンティングより長くなりますので、年間契約となるケースが大半となっています。
また、パートナーコンサルティングをご依頼される企業の多くは求人掲載や人材紹介サービスも並行していますが、それらでは採用が難しいポジションへの対応、より優秀な人材を広く求める手段として活用されるケースが多くございます。
パートナーコンサルティングは、単一ポジションのヘッドハンティング依頼とは異なって、経営戦略に伴った人員計画の策定から採用成功までを一貫してサポートするものになります。その為、年間数名~数十名の採用をフルサーチヘッドハンティング、指名ハンティングの手法を組み合わせながら実施するものです。複数の人材を採用するにあたり、ヘッドハンティングの計画、サーチ活動、アプローチ等々の期間も単体ポジションのヘッドハンティングより長くなりますので、年間契約となるケースが大半となっています。
また、パートナーコンサルティングをご依頼される企業の多くは求人掲載や人材紹介サービスも並行していますが、それらでは採用が難しいポジションへの対応、より優秀な人材を広く求める手段として活用されるケースが多くございます。
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