技術職以外の職業を依頼することは可能でしょうか?

技術職以外のご依頼でも可能ですし、実績も多数ございます。
当社が技術職に強みを持っている背景として、製造業の研究職や開発職などを中心とした、採用難易度の高い求人をお持ちの企業からの依頼が比較的多く、その対応実績が豊富ということにあります。

当社のヘッドハンティングサービスは、登録者を多数募って求人とマッチングするものではなく、企業が求める人材に沿って、多様な手法を駆使して転職市場以外からもピンポイントで候補者を探し出して移籍を促すものであり、登録者の規模で成果が左右されるものではありません。その為に依頼数が少ない領域も高い確率で採用成功を実現することが可能です。例えば、小売り業の店舗開発やアパレル企業のデザイナー、税理士や公認会計士、プロスポーツ実業団の監督など幅広く手掛けております。通常の採用手法では求める人材が取れない場合、もっと優秀な人材の獲得を目指して新たな採用手法をご検討の場合は、職種にかかわらずご相談下さい。
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次の世代を担う経営人材の獲得のための人材紹介サービスもご用意しております。事業のライフサイクルや企業ステージを意識し、次の成長や発展に貢献する経営人材の獲得を支援します