自分自身が常にこういう姿勢でありたいと思う言葉の一つです。 薩摩藩で代々引き継がれた教えで、現在においても人材登用法や企業進化論に通ずる考え方であり、ビジネス上でもそうですが、人生に置き換えても非常に的を射た言葉だと私は…（続きを読む）
クライアント様で私が尊敬するある会計ファームの代表が仰っておりましたが、「A社で税務申告をやると100点、B社では97点、C社では102点になるということはなく、常にどこでも100点であること、税務会計業務だけではなく自…（続きを読む）
この仕事をはじめて、早いもので17年目を迎えました。 その間かなり多くのご転職希望者とお会いさせていただきました。皆さん、色々ですが、転職理由として多いのはお話を総合すると「会社に期待されていない、評価されていない」とい…（続きを読む）
転職回数が多いことは、一般的には活動上不利だと言われます。まず定着性の心配、また飽きっぽい、評価されていないのでは？という見方もされる企業様もあるのは事実です。 ただ、この仕事をしていて思うのですが、必ずしも不利だけでは…（続きを読む）
早いものでもう今年も残り数日ですね、元旦の計を誓ったのがつい昨日のようです。この季節になると今年1年にあったニュースや話題を振り返る特番を良く目にします。その中でエージェントとしていつも気になるニュースについて取り上げた…（続きを読む）
「採用力」とは取りたい人材を逃さない、同業にも負けない会社だと思います。 待遇がいい、会社のブランド力があるなど、この辺りはどうにもならないですが、年収や知名度は同じなのに他社に負けない会社というのは理由として様々ですが…（続きを読む）
現在勤めている会社に退職を申し出ると、現職の上司から強い引止めにあい、最終的には転職を取りやめる、という選択肢を取る方もいらっしゃいます。個人差はあるので一概には言えませんが、昨今の売り手優位といわれる転職市場においては…（続きを読む）
今日の朝は珍しく通勤時に座れたのでですが、そろそろお盆時期ですね。 以前と違い今はある期間中に休み取得されることが多いので、歴史の ある大手企業様以外は割と通常通り、稼働してます。 とはいえ、企業も人も割とこの時期は緩や…（続きを読む）
転職する前にしっかり準備して動くことは重要です。 「自分の市場価値がどれくらいなのか？」 「希望と市場ニーズがマッチしているのか？」 「自分が気づかない可能性もあるのではないか？」 例えば今あげたようなことでも、事前に知…（続きを読む）
さて転職活動の末、無事意中の企業に内定をもらえました。大変嬉しい出来事ですが、まだ大きな仕事が残ってます。現職との退職交渉ですね。これは結構頭痛いです。 退職交渉で重要なことは「現職に残る意思がないことを明確に伝えること…（続きを読む）
