OTHER CASE
その他の事例
EPISODE-01
自社に無いノウハウを他社から得たい
産業機器メーカー（従業員10,000名以上）
クライアントは海外拠点を含め横断的な統括を担う技術部門を新設するにあたり、部門長となれる人材を必要としていました。歴史の浅い量産事業のため、同事業のノウハウを持ったマネジメントクラスを社外から引き抜くことになりました。
EPISODE-03
国内に数社しか候補者の対象企業がない
食品メーカー（従業員1～50名）
クライアントは、ある特定商品の味を決める開発マネージャーの退職に伴い後任を探していましたが、通常の採用ではどうしても見つかりませんでした。「食品の開発」という大枠ではなく、完全に同業務の経験者を必要としていました。
