採用にリスクはつきものとは言いますが、「想像していた仕事内容と違ったので…」、「社長と馬が合わず…」など苦労して採用した中途人材があっさり離職した…、そんな苦い経験をされたことはありませんか？即戦力を期待した中途採用なら…（続きを読む）
ヘッドハンティング会社と過去に接点を持ったことがないのに、求人サイトへ登録した覚えもないのに、ましてや転職活動さえしていないのに…。それでもある日、突然にスカウトされ、白羽の矢が立つのがヘッドハンティング。ヘッドハンティ…（続きを読む）
ヘッドハンティングによる転職と聞くと「現状の収入や待遇よりもアップ」したオファーをもらうイメージが強いと思います。しかしながら、このイメージから外れ、年収ダウンが伴う転職を決断するケースも一定の割合で存在しています。今回…（続きを読む）
ヘッドハンティングはあやしい？要注意？ ヘッドハンティングは経営者や外資系のビジネスエリートの世界で、今のところ無縁だと思っていた37歳の私。だがある日のこと、いつもと変わらず仕事をしているとヘッドハンターと名乗る男から…（続きを読む）
若手人材にうまく利用されるヘッドハンター ヘッドハンティングをしていると候補者にうまく利用される…ということもある。IT系企業のクライアントを多く持つ私は、当然のようにIT系エンジニアとお会いする機会が多い。最近お会いし…（続きを読む）
リファラル採用を強化する企業やこれから始めようという企業が増えていますが、実は「その対象人材を当社のようなヘッドハンティング会社を活用してヘッドハントする」という動きも広がっています。リファラル人材をヘッドハンティングす…（続きを読む）
採用した人材の早期離職率が高い、新任マネージャーのモチベーションが低い、エンゲージメント調査結果が悪かった…。これらの要因は、リアリティショックによる可能性が考えられます。リアリティショックは、理想と現実のギャップにショ…（続きを読む）
「あなたに興味がある会社からヘッドハンティングの依頼を受けて連絡しました」。もしかしてこのようなメールや手紙が届いたり、電話がいきなりかかって来て、対応に困ってしまっているところではありませんか？突然のことで動揺し、何か…（続きを読む）
当社クライアントの傾向からして、環境や技術の変化が著しい業界に属する企業は、ヘッドハンティングニーズがおのずと高まり、活用も進んでいるように思います。ビジネス競合に勝つために高度な開発力を持つ研究者、先端技術のさらに未来…（続きを読む）
採用成功率を高めるオファーレターとは、どのような工夫がされているでしょうか？ヘッドハンティングでは、まずターゲットを選定して本人にアプローチし、企業側との面談を設定します。そして企業側と一緒になって口説き、内定、入社まで…（続きを読む）
