”人事”の求人検索結果
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【人事労務】キャリアアップが叶う安定企業@埼玉県
■労務管理 ・給与計算および勤怠データの管理 ・福利厚生制度の運用サポート ・社会保険手続きの実施 ・雇用契約の確認・管理 ・職場の安全衛生に関する取り組み ・メンタルヘルスケアの支援 ...
【HRBP／マネージャー】人事制度改革で企業成長を加速する@東京都
・人材開発・組織設計：経営層と連携し、事業拡大や企業成長を支える理想的な人材像や組織構造を構築し、その実現に向けた取り組みを行います。 ・評価・報酬制度の設計：専門領域で活躍するプロフェッショナルが...
【人事／中途採用リーダー】大手グループで採用戦略を牽引@東京都
キャリア採用に関する包括的な業務を担当していただきます。具体的には、事業責任者と連携しながら採用戦略を策定し、事業計画に基づいた効率的なリソース確保の方法を検討していただきます。 ・求人媒体の選...
【人事戦略】大手グループIT企業で未来を創る@東京都
・キャリア及び新卒採用戦略立案、進捗管理 ・教育研修体系策定 ・採用、教育等に関連する制度改定、立案 ・社員のキャリア形成支援 ・社員のエンゲージメント、リテンション対策 ・採用ブランディン...
【人事労務】スポーツ業界の成長を支える働きがいのある環境@東京都
成長を目指す同社の人事部門において、労務管理の専門性を発揮し、組織の発展を支えるポジションをご担当いただきます。この役割では、法令を遵守しつつ、業務効率化や職場環境の改善に取り組むことで、社員が安心し...
【チーフプロデューサー／人事責任者候補】上場企業で人材戦略を牽引する機会@東京都
データサイエンスやAI技術を活用し、業界全体の変革を目指す企業です。現在、組織拡大の重要な局面に立ち、コーポレート部門のリーダーと協力して組織・人事領域の中心的な役割を担うポジションを募集しています。...
【総務人事／部長】福祉と教育で社会に貢献する組織@大阪府
特定の支援事業における利用者の募集活動を中心に、新卒および中途採用の戦略設計、社員育成プログラムや研修の整備に携わっていただきます。採用および育成の責任者として、組織の成長を支える重要な役割を果たして...
【CHRO候補】成長企業の組織戦略をリード@東京都
・経営戦略に基づく組織・人事戦略の設計と実行計画の推進 ・企業理念を浸透させるための文化形成 ・中堅管理職育成や新規メンバー定着支援を含む人材開発の企画・実施 ・組織全体の士気向上やエンゲージメ...
【ハイクラス中途採用担当】事業成長を牽引する採用プロフェッショナル@東京都
事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行します。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。量をこなす採用ではなく、ハイ...
【HRBP戦略部門】プロジェクトを牽引する戦略人事@東京都
事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します...
