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”人事”の求人検索結果

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職種 人事
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年収上限:750万円

【人事 C&B企画・オペレーション/リーダー候補】先進的な福利厚生制度設計に挑戦@東京都

業種:
その他サービス業
勤務地:
東京都

ヘルスケア事業を広く展開する同社にて、グループ全体にまたがるC&B(報酬・福利厚生領域)の企画から運用・定着までを担当いただける方を募集します。 ■報酬ポリシー策定 ・グループ横断での報酬体系...

年収上限:1000万円

【HRマネージャー】医療現場の変革を推進する成長企業@東京都

業種:
医療、福祉
勤務地:
東京都

組織の成長を支えるための人材戦略を担うポジションです。以下のような業務をお任せします。 ・採用活動の設計と推進:事業の方向性に沿った人材確保の仕組みを企画・実行し、採用に関する目標や進捗の管理、...

年収上限:800万円

【人事責任者】成長市場で組織づくりに挑戦できる環境@神奈川県

業種:
自動車販売(ディーラー)
勤務地:
神奈川県

同社では、組織の拡充を見据えた人材確保を推進しており、今回は人事部門のリーダーとして幅広い人事領域を牽引できる方を求めています。経営陣との連携を図りながら、人事施策の立案から実行までを担う役割であり、...

年収上限:3500万円

【CHRO】高齢者支援業界の成長を牽引する戦略企業@東京都

業種:
情報サービス
勤務地:
東京都

経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただき...

年収上限:1800万円

【HRBP本部長候補】急成長企業で人事戦略を牽引@東京都

業種:
情報サービス
勤務地:
東京都

組織全体の成果創出を牽引しながら、人事領域の変革を推進する役割を担っていただきます。変化の激しい環境下で、先を見据えた施策を企画・実行し、持続的な成長に寄与するポジションです。 ・経営層の潜在的...

年収上限:800万円

【人事制度の企画・運用】業界トップクラスの住宅設備で成長を実感@大阪府

業種:
住宅設備・家具・インテリア
勤務地:
大阪府

組織の成長に合わせて人事の仕組みを見直し、より納得感のある制度へと磨き上げていくポジションです。新たなルールの運用が始まった今、現場の声を丁寧に拾い上げ、制度の改善につなげていく役割を担います。また、...

年収上限:800万円

【人事課長・係長】上場企業で人的資本経営を推進@東京都

業種:
人材サービス
勤務地:
東京都

・採用業務(中途・新卒) ・教育研修計画の策定、運用 ・評価、昇進昇格プロセスの運用 ・昇給、賞与計算 ・人事諸制度の運用と改善 ・人的資本経営推進のための施策立案 ・部門間調整や折衝、相...

年収上限:800万円

【採用担当】業界で注目の成長企業で活躍@東京都

業種:
食料品・飲料
勤務地:
東京都

・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理 ・...

年収上限:1000万円

【管理本部長】衣類ケア業界の成長企業で変革推進@東京都

業種:
PE・VC
勤務地:
東京都

※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。 ・管理部門の統括

年収上限:1000万円

【人事・労務マネージャー】働きやすさ改革に挑む成長企業で活躍@神奈川県

業種:
機械(産業、建設)
勤務地:
神奈川県

事業が成長する中で、同社では従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え形にしてくれる方を求めています。 ■人事領域 ・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や...

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