現状では下記を対象としていますが、今後も業務領域の拡大を見込んでおります。 ・労務管理 社会・労働保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生制度の運営 ・採用 新卒、中途、アルバイト採用...
採用、採用計画立案
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