外注していたオペレーションを内製化したい

システムコンサルタントは転職市場での需要が高く、求人広告や人材紹介サービスを利用してもなかなか応募がなく、選考中の辞退者が多い職種でした。戦略上、既にプロジェクトの請負が決定しており、迅速に採用するため社内でプロジェクトを発足し、その一環としてヘッドハンティングサービスを利用しました。

特筆すべきは、オファーを出した候補者からの辞退が一件もなかったことです。面会を重ねながら弊社への理解を深め、入社後のイメージを明確に持ってもらえた状態でオファーを出せるので、辞退による採用計画が崩れることがありませんでした。また、ヘッドハンターが間に入ってこまめに状況のやり取りをしてくれたので、候補者の心境も把握できて安心でした。