求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
|---|---|
給与（年収） | 550万円 ～ 750万円 |
業界・業種 | その他サービス業 |
事業内容 | 持株会社としてのグループ全体の戦略立案、IR・広報、経営執行の監督等 |
業務内容 | ヘルスケア事業を広く展開する同社にて、グループ全体にまたがる人事戦略企画担当を募集します。 ■人事制度設計・改訂 ・新たな評価基準や等級制度の定着サポート、グループ横断型の施策設計、役員向け制度の企画などを実施します。 ■役員に係る諸制度の設計 ・人財ポートフォリオ戦略の策定 ・人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案 ・タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援 ■社員エンゲージメントの向上 ・エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出 ・各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定 ・HRBPと連携した、改善施策推進の支援 ■その他 ・労働法令に対応した規程改訂 ・人的資本に係る情報開示 ・社外調査、サステナビリティレポート関連対応 まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。単なる企画立案に留まらず、事業部門や現場担当者と協力し、計画の実現や定着まで一貫して関わる実践型のポジションです。 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 ・コンサルティングファームまたは事業会社での組織・人事領域のプロジェクト経験、人事企画経験（3年程度以上） 【歓迎】 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・役員報酬関連業務（RSU・PSUの制度理解、付随する開示関係業務）をお持ちの方 ・人事制度の企画（一部改訂）、運用実装までの経験をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの導入またはシステム運用、改修、保守の経験をお持ちの方 ・人事領域においてリーダー・主担当として、メンバーを率いて成果創出に貢献した実績をお持ちの方 |
求人番号 | No. JOB048484 |