東京都

1000万円 ～ 1200万円

通信

同社は、事業運営を担う方々に向けて、日々の業務をよりシンプルに管理できる専用アプリケーションを展開しています。
このアプリを通じて、資金の流れや口座情報を一括して確認できるほか、事業活動に必要な資金調達や支払いの柔軟なサポート、それぞれに合った節税対策の提案も行っています。
また、事業面だけでなく、個人の資産や納税に関する情報も連携し、全体を見渡したサポートを実現。忙しい経営者が新たな挑戦に集中できる環境づくりを目指し、頼りになる存在となることを意識しています。
加えて、士業関連の大手グループとパートナーシップを結び、幅広い利用者へのサービス紹介も進めています。

組織の成長を支える人材確保や育成に関する幅広い業務をお任せします。具体的には、下記のような役割を担っていただきます。

・各部門の人材ニーズに応じて採用活動を設計し、実行に移す
・役割ごとに適した採用ルートを選び、目標達成に向けたプランを展開する
・組織内のつながりや働きがいを高めるための仕組みづくりを推進する
・社員一人ひとりの成長や能力開発を促進する仕組みの検討および運用
・公平な評価や報酬の仕組みなど、働く環境を支える制度の設計と改善
・そのほか、人事全般に関わる企画や制度の構築を幅広く担当

多様な人材が活躍できる場を作るため、柔軟な発想や主体的な取り組みが求められます。

組織体制強化のため

【必須】
・人材制度の構築や見直しに携わった実績をお持ちの方
・経営層と連携し、課題発見から解決に至るまで自ら推進した経験がある方
・一定規模以上の組織で、人事領域の企画・運営を主導したことがある方

【歓迎】
・事業運営に関わった経験
・組織が成長する過程で人事施策に取り組んだことがある方
・配置や評価の仕組みを設計・改良した実績がある方

No. JOB048016