求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
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給与（年収） | 400万円 ～ 1000万円 |
業界・業種 | 情報サービス |
事業内容 | 高齢者向けの生活サポート分野で、多角的な情報プラットフォームを展開。 施設情報を探しやすくするウェブサービスの運営 ケア分野で働きたい方のための転職・採用情報の提供 業界に関する最新トピックを扱う連載型コンテンツの発信 利用者同士が意見交換できるコミュニティサイトの運営 専門資格の学習をサポートするオンライン教材の提供 これらを通じ、多様な立場の方が必要な情報や交流の場を得られる環境を整えています。 |
業務内容 | ■採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど） ・各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成 ・チームとメンバーのKPIマネジメント ・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成 ■組織・人材開発領域 ・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行 ・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案 ・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行" |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 【歓迎】 ・新卒採用経験 ・アトラクト施策の企画・実行経験 ・トレーニングプログラムの設計・実施経験 ・ヒトの面から事業成長に関わった経験 ・デジタルスキルを活用した採用活動の経験 ・VUCA時代に対応した人材戦略の立案経験 ・裁量をもって主体的に働いた経験 ・市場価値向上につながる自己啓発や学習経験 |
求人番号 | No. JOB047362 |