求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
|---|---|
給与（年収） | 600万円 ～ 750万円 |
業界・業種 | 人材サービス |
事業内容 | 多様な人材サービスとデジタルソリューションを提供し、次世代のキャリア形成を支援する企業です。事業領域は幅広く、以下のようなサービスを展開しています。 人材派遣や職業紹介サービスを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現 採用や教育に関するコンサルティングを提供し、組織の成長をサポート 利便性を追求したアプリケーションの開発や運営を行い、業務効率を向上 オンライン広告の運用代行を通じて、マーケティング活動を支援。 |
業務内容 | 事業の成長を支える基盤として、社員が快適に働ける環境を整え、組織の在り方を共に模索していただける方を募集しています。労務部門のマネージャー候補として、チームと連携しながら以下の業務に取り組んでいただきます。 ・給与計算および関連業務 ・雇用契約書やその他必要書類の作成 ・社会保険手続きの対応 ・年末調整業務の実施 ・労使協定の作成および管理 ・従業員の健康管理に関する業務 ・労務規程の策定や改定作業 ・労働局とのやり取り ・労務に関するトラブル対応 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ・社労士資格 ・社労士資格勉強経験 |
求人番号 | No. JOB046847 |