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【人事ハイレイヤー】

求人情報詳細

勤務地
東京都
給与
年収:700万円 ~ 1200万円
月額: 万円 ~ 万円
時給: 万円 ~ 万円
賞与:2回(昨年実績: )
※月額基本給×12カ月

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

給与改定年2回
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業
業務内容
【配属部署について】
■人事本部
・人材戦略統括部
 -事業人事部(HRBP)
 -採用推進部
 └コーポレート採用グループ
  *中途チーム(バックオフィス/人事/エグゼクティブ)
  *新卒チーム(採用/育成教育、オンボーディング)
 └グループ採用グループ

・人事総務統括部
 -コーポレート人事部
 └グループ人事戦略グループ(グループ会社の人事PMI)
 └人事企画グループ(人事制度企画/人事制度運用改善、効率化)
 └エンプロイーサクセスグループ(オンボーディング、育成、マネジメント力強化、など)

【魅力】
・当社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、売上⾼の約5%(FY21実績:21億74百万円)を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じられます。
・採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の採用に関わることができます。
・役員からの勅命案件などもあり、SHIFTの大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
・SHIFT単体、そしてグループ会社も含めると、さまざまな人的課題がございます。そのため、これまでのご経験を活かして、SHIFT1000の実現に向け実力を発揮していただけます。
募集背景
目指すは、2025年に売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、
その実現に向け、この成長率を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。
エンジニアだけでも年間1,000名規模の採用計画となっており、本ポジションでは、その課題にコミットできる、戦略人事として「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献していただける方を募集します。
会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、
HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております!
応募資格
就業時間
09:00 ~ 18:15
休日
完全週休2日制
年間休日:120
福利厚生
社員持株会、ストックオプション
求人番号
No. JOB038451
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