求人情報詳細
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勤務地
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東京都
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給与
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年収：600万円 ～ 700万円
賞与：2回（昨年実績: 6） 昇給年1回（4月） |
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事業内容
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次の機器、装置及びシステム機器の開発、設計、製造、販売、賃貸、工事の施工、修理、保守、輸出入並びに試験及び検査の請負
制御、計測機器及び装置並びにシステム機器 電気、通信、精密機器及び装置並びにシステム機器 空気調和制御機器、装置及びシステム機器 防災、防犯機器、装置及びシステム機器 他 |
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業務内容
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【職務詳細】
働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策など CSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画 などを担当して頂きます。 具体的には、下記の業務をして頂きます。 ①労働法改正対応（36協定見直し、労働時間の 適正把握強化ほか） ②働き方改革に関連する勤務制度の企画・運用 ③勤務管理全般（勤怠システムの運用および改修） ④その他労政業務（内国旅費見直し、健康管理体制強化、 全社表彰運用 等々） |
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募集背景
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増員
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就業時間
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09:00 ～ 17:45
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休日
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土日、祝日
年間休日：126 |
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福利厚生
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寮、退職金、社員持株会、財形
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求人番号
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No. JOB030838
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