求人情報詳細
勤務地
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東京都
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給与
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年収:600万円 ~ 700万円
賞与:2回(昨年実績: 6) 昇給年1回(4月) |
事業内容
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次の機器、装置及びシステム機器の開発、設計、製造、販売、賃貸、工事の施工、修理、保守、輸出入並びに試験及び検査の請負
制御、計測機器及び装置並びにシステム機器 電気、通信、精密機器及び装置並びにシステム機器 空気調和制御機器、装置及びシステム機器 防災、防犯機器、装置及びシステム機器 他 |
業務内容
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【職務詳細】
働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策など CSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画 などを担当して頂きます。 具体的には、下記の業務をして頂きます。 ①労働法改正対応(36協定見直し、労働時間の 適正把握強化ほか) ②働き方改革に関連する勤務制度の企画・運用 ③勤務管理全般(勤怠システムの運用および改修) ④その他労政業務(内国旅費見直し、健康管理体制強化、 全社表彰運用 等々) |
募集背景
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増員
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就業時間
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09:00 ~ 17:45
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休日
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土日、祝日
年間休日:126 |
福利厚生
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寮、退職金、社員持株会、財形
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求人番号
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No. JOB030838
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