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人材開発チームのトレーニング担当として、当社の社員（新卒内定者含む）に対する、教育研修トレーニングの構築、運営を担当していただきます。 ●階層別、部門別、目的別に応じた年間研修プログラムの企画及び運営...

人事制度改革（給与規定、評価体制の確認～構築） 【職務詳細】 ・給与労務の観点からも構築 ・人事企画・人材育成 ・既存の方法に囚われない ・経営視点での人事戦略 ProfessionalBankI...

グループにおけるHRM戦略の立案、導入、安定運営及び公平且つ公正な立場で、事実に基づく判断により各種課題を解決に導く。 【職務詳細】 ①人事制度企画業務 ②給与/労務業業務 ③採用業務 ④教育/研修...

主にライフスタイル領域に対峙している、ソリューション統括局において 組織や人のアサインに関するマネジメントを担当いただくポジションです。 【職務詳細】 【事業戦略ミッション】 継続的な成長のための収...

役員や事業責任者のパートナーとして、ありたい姿に対しての課題から必要人材を組織ごとに抽出し、採用という切り口にて事業成長を支援していただきます。採用が必要なポジションにおける、採用戦略の設計と実行をお...

事業拡大するグループを支えるために最重要課題である人材採用を担っていただきます。社内外と連携しながら、ヘルステック業界を牽引していく優秀な人材を採用すべく、活動いただきます。 医療の知識や経験は問い...

アドバイザリー会社（コンサルティング会社）での経理業務。 【組織】 ・取締役 ・総務部長 ・採用ポジション ・部下（女性） 【仕事内容】 出向に関わる契約締結（英文） 社員の海外出向に伴う報酬・給...

【ミッション】 当グループの成長を促進するための人材戦略の実現 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用活動（中途/新卒）の実施全般 ・人事制度構築 ・評価制度運用と改善 ・研修・教育の企画・実...

「世界と自分をワクワクさせろ」という会社ビジョンのもと、変化の激しい事業環境の中で、細やかな気配りで能動的に前線部隊のサポートを行っていただきます。 【主な業務内容】 ①拠点維持活動 ・清掃、オフィ...

同社は生活に必要なインターネットインフラの構築を主な事業としています。首都圏の建設需要が高まる中、同社のサービスも堅調に伸びております。 大手不動産会社をはじめ、複数社の会社の成長を成功させてきた有名...