”人事”の求人検索結果

人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 ■研修体系の構築・人的資本経営の推進 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修等 ・社員エンゲージメ...

■新卒採用／人事制度／研修企画 ・新卒採用、内定者フォロー、入社対応 ・人事制度の改定、運用（評価、昇格降格） ・研修の企画、実施 ・自己学習支援制度の企画、運用 ・人事異動の立案、調整、実...

■採用に関わる業務 ・経営層や各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定 ・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計） ・採用活動全般の実施...

各グループ会社の成長段階に応じた人事関連の課題（採用、組織開発、制度設計など）の解決を担います。 ■グループ会社への人事PMIサポート ・組織の統合と最適化の実施 ・事業目標と人員配置の最適...

採用戦略の立案からプロセス全体の管理を担当します。また、オンボーディングや入社者研修の業務もお任せすることがあります。 ■採用戦略の立案と実行 ・採用計画の策定と実施 ・採用市場の分析 ・...

・学生の集客を目的とした企画とその実施 ・説明会やインターンシップの企画・集客・開催 ・面接の実施と最終決定 ・採用の進行状況のデータ解析 ・紹介会社や媒体業者との対応 ・ダイレクトリクルー...

人事責任者としてコーポレート業務全般を担当し、事業拡大をサポートしていただきます。 ・コーポレートチームのマネジメント ・事業のサポートおよびPL（損益計算書）算出 ・労務業務全般 ・経営...

・採用チームのマネジメント ・各部署の課題や必要な人員の把握 ・採用戦略に基づく施策の実行 ・エージェントとの連携・管理 ・求人媒体の運用 ・面接官としての対応（選考業務） ・求人票の策定...

・選考対応（書類選考、面接・面談設定等） ・母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など ・エージェントマネジメント ・求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・採用選考の進捗レポ...

労務の業務を主としながら、制度企画運用に関わっていただきます。 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務...