”人事”の求人検索結果
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【マネージャー／中途採用担当】次世代の都市交通インフラを支える@東京都
・選考対応（書類選考、面接・面談設定等） ・母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など ・エージェントマネジメント ・求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・採用選考の進捗レポ...
【HRBP／メンバー-責任者】人材育成に投資する急成長企業@東京都
・採用：多くの優秀な人材を採用するための戦略を立案し実行。営業、マーケティング、エンジニアリングなど幅広い職種を担当し、新卒採用も含む。 ・育成：急成長の背景には人材育成への投資があり、今後は各職種...
【CHRO候補】全社の人事戦略を牽引するエキスパート@東京都
■人材採用業務 ・全社の人員計画を策定し、目標を設定 ・キャリア採用の要件定義とプロセス確立 ・採用ブランド構築と媒体管理 ・スカウト活動の戦略と実行 ・選考管理と採用後のフォロー ・従業...
【採用広報】少数精鋭チームでの戦略的広報をお任せ@東京都
・採用プロモーション戦略の立案 ・自社メディアの記事の企画、取材、執筆 ・動画コンテンツの企画、撮影、編集の指揮 ・候補者向けイベントの企画と実施 ・企業紹介資料の更新 ・認知度や意向向上の...
【人事課長】業界リーダー企業での労務管理@東京都
労務の業務を主としながら、制度企画運用に関わっていただきます。 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務...
【人事／課長候補】人事戦略で企業成長を支える@大阪府
人事企画部門での人事業務を担当していただきます。中心的なメンバーとして、人事制度の設計および運用に携わり、貢献していただけることを期待しています。希望や適性に応じて管理職としての役割もお任せする可能性...
【労務企画】急成長IT企業でキャリアアップ@東京都
■フェーズ1業務の把握と主要なタスクの遂行 ・社会保険業務の管理 ・休職の管理（病気や育児休暇など） ・従業員への対応 ※状況によって、業務内容や優先順位が変わるため、入社時期や経験に応じて具...
【CHRO】急成長企業で人事部門を立ち上げる@東京都
・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者
【人材開発／責任者】業界トップのセキュリティ企業@東京都
・セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら組織づくりの観点から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 ・全社を取り巻く人事課題を洗い出し、...
【人事グループ長】急成長企業で人材戦略をリード@東京都
グループ長として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。 ■HR領域 ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計。事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽...
