既存事業の成長支援や新規事業の企画・立ち上げ、M&A推進、事業ポートフォリオの管理など、経営戦略の中核を担うポジションです。事業部門や経営層と連携しながら、財務・市場・競合など多面的な分析をもとに、企...

・管理本部長およびCFOのサポート業務 ・IPO準備 ・他コーポレート部門との連携

インサイドセールス部門のマネージャーとして組織をマネジメントし、オープンデータを活用した新たな採用／営業手法の概念を市場に提唱、プロダクト認知の形成とそれに伴う顧客商談獲得機会の最大化を図っていただき...

採用責任者として業務をお任せします。部下をマネジメントし、業績／組織拡大を牽引いただきます。 ・全社組織拡大に向けた採用 ・採用戦略策定 ・採用計画／予算の策定とKPIの作成/管理 ・業務の仕...

コーポレート部門の責任者として、経営陣直下で以下の業務をご担当いただきます。 ・IPO準備業務全般（証券会社・監査法人・主幹事対応など） ・財務・経理・法務・総務・人事など、コーポレート機能の...

※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。 新規事業の作出・既存事業の領域を広げ様々な業務を担っていただ...

人事部門のマネージャーとして、組織の成長を支えるための人材の選定、保持、育成における重要な役割を果たしていただきます。採用戦略とトレーニングプログラムを効果的に組み合わせ、優れた人材を引きつけ、育成す...

・国内外の投資先の企業に対する経営、営業、プロダクト開発、マーケティングに関する支援業務全般 ・外部委託先と連携した支援進捗の管理業務 ・スタートアップ育成・投資プログラムの運営および連携 ・投...

■採用に関わる業務 ・経営層や各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定 ・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計） ・採用活動全般の実施...

将来的な成長を見据え、社内の体制整備や業務プロセスの効率化を推進する役割を担っていただきます。