人事責任者候補として、 「制度」「採用」「教育」「評価」などいずれかの分野において、 プレイングとマネジメントの両方を担っていただきます。
・知的財産権の取得、交渉（契約含む）及び係争に関する実務 ・（将来的に）部門マネジメント
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